宝时得科技（中国）有限公司
岗位信息
招聘岗位
2027应届生-嵌入式软件开发工程师
工作城市
江苏省苏州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-30
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、负责智能割草机器人嵌入式软件开发，包括驱动层、中间件层及应用层模块设计与实现；
2、参与系统需求分析、架构设计、接口定义及代码评审；
3、开展软件单元测试、集成测试及性能优化，保障系统稳定性与实时性；
4、撰写技术文档，参与产品迭代与问题排查。
【任职资格】
1、27届应届硕士，电子/计算机/自动化/通信等相关专业；
2、熟练掌握C/C++，熟悉嵌入式Linux开发环境；
3、了解RTOS、驱动开发、通信协议（CAN/UART/SPI/I2C）者优先；
4、有机器人、智能硬件相关项目或竞赛经历优先。
【薪资福利】
薪资面议，提供有竞争力的薪酬待遇。福利：带薪年假、周末双休、定期体检、团队氛围融洽、晋升空间大、专业培训。
🏢 所属集团简介（宝时得）
本岗位招聘主体为 宝时得科技（中国）有限公司，宝时得 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1994 年总部苏州
宝时得作为国内五金工具与机械制造领域的知名民营企业，长期专注于电动工具及智能装备的研发、制造与全球销售，在行业内具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于苏州，依托长三角完善的制造产业链，构建了从核心零部件到整机交付的自主产业体系，持续推动锂电化、智能化方向的技术布局。围绕苏州基地，企业不断拓展高端制造与工业设计能力，为应届生提供机械、电子、软件、供应链等多方向的实践平台，业务稳健且具备清晰的全球化发展空间，适合希望扎根先进制造、参与产品全周期开发的毕业生长期成长。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
宝时得管理上比较正规，假期和奖惩制度明确。有员工反馈“管理上也比较正规。假期和奖惩制度都挺明确的，这点让我觉得还不错”。关于团队氛围、上下级关系的具体描述。
⏰ 加班情况与工作强度
有员工提到“整体来说，工作量还是蛮大的，经常有做不完的事情”，说明工作强度较高，是否加班及加班时长取决于具体岗位任务。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间为￥3K-50K，其中67.8%的岗位月薪在￥10-30K之间，2026年较上年增长9%。
- 按学历划分：本科月薪约￥18.8K，硕士月薪约￥28.3K。
- 按地区划分：苏州地区月薪约￥19.1K。
- 具体岗位示例：2027届人力资源专员岗位薪资为7-10K×12薪；会计岗位月薪约8.5K。
- 有员工称“待遇算是行业内中等偏上”，但“薪资涨幅有点慢”。
- 关于年终奖，
🎁 福利体系
未具体说明五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假、节日福利、体检等福利信息。因此，福利体系细节在
📋 校招流程经验
但该来源在提供的片段中未展示具体内容。因此，关于网申、笔试、面试轮次、每轮面试内容、通过率及整体节奏等细节，
🚀 投递建议与避坑指南
- 从岗位分布看，计算机/网络/技术类岗位占比最高达32.5%，且月薪集中在￥10-30K，技术类方向机会相对较多，可优先考虑。
- 有员工反馈在宝时得“确实可以学到很多东西”，适合注重成长积累的应届生；但同时也提到“薪资涨幅有点慢”，且存在关于年终奖和效益的负面传闻，投递时建议结合自身长期规划，并在谈薪时明确薪资结构和年终奖发放规则。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面反馈：管理正规、奖惩制度明确、能学到东西。
- 不同反馈：薪资涨幅慢；有评论讨论“发放周期需关注年终奖，效益下滑”的传闻（未证实）。
- 综合来看，员工对公司的认可点主要在规范性和学习成长机会，但对薪酬增长和年终奖存在担忧。是否推荐加入需结合个人对成长和短期回报的权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：计算机/网络/技术类岗位占比最多，达32.5%，是主要招聘方向；同时也有职能类岗位（如人力资源专员）面向2027届开放
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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