宝时得
岗位信息
招聘岗位
2027应届生-关务（越南语）
工作城市
海外
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-31
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、学习中越两国海关、保税、进出口税收相关法规，落地日常进出口合规操作，负责保税业务全流程管理；
2、审核进出口全套单证（合同、发票、装箱单、提单、原产地证 COO 等），把控单据合规性，跟进全流程进出口业务；
3、准确查询、归类商品 HS 编码，熟练操作 ECUS、VNACCS、VCIS 当地海关申报系统，完成进出口线上申报；
4、按两国税收政策办理进口缴税、出口通关、产地证申领，实时跟进进出口流程进度；
5、对接越南海关、物流商处理清关延误、单证不符等各类进出口异常，同步中越双方完成问题闭环。
任职要求:
1、2027届应届生，本科学历，越南语专业优先。
2、对政策敏感，要有严谨性与风险防控意识
3、跨部门沟通与应急协调能力
🏢 企业简介
成立1994 年总部苏州
宝时得作为国内五金工具与机械制造领域的知名民营企业，长期专注于电动工具及智能装备的研发、制造与全球销售，在行业内具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于苏州，依托长三角完善的制造产业链，构建了从核心零部件到整机交付的自主产业体系，持续推动锂电化、智能化方向的技术布局。围绕苏州基地，企业不断拓展高端制造与工业设计能力，为应届生提供机械、电子、软件、供应链等多方向的实践平台，业务稳健且具备清晰的全球化发展空间，适合希望扎根先进制造、参与产品全周期开发的毕业生长期成长。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 宝时得 在招校招岗位 32 条，工作地点覆盖 苏州、越南、海外，学历要求含 本科、硕士研究生及以上、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
宝时得管理上比较正规，假期和奖惩制度明确。有员工反馈“管理上也比较正规。假期和奖惩制度都挺明确的，这点让我觉得还不错”。关于团队氛围、上下级关系的具体描述。
⏰ 加班情况与工作强度
有员工提到“整体来说，工作量还是蛮大的，经常有做不完的事情”，说明工作强度较高，是否加班及加班时长取决于具体岗位任务。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间为￥3K-50K，其中67.8%的岗位月薪在￥10-30K之间，2026年较上年增长9%。
- 按学历划分：本科月薪约￥18.8K，硕士月薪约￥28.3K。
- 按地区划分：苏州地区月薪约￥19.1K。
- 具体岗位示例：2027届人力资源专员岗位薪资为7-10K×12薪；会计岗位月薪约8.5K。
- 有员工称“待遇算是行业内中等偏上”，但“薪资涨幅有点慢”。
- 关于年终奖，
🎁 福利体系
未具体说明五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假、节日福利、体检等福利信息。因此，福利体系细节在
📋 校招流程经验
但该来源在提供的片段中未展示具体内容。因此，关于网申、笔试、面试轮次、每轮面试内容、通过率及整体节奏等细节，
🚀 投递建议与避坑指南
- 从岗位分布看，计算机/网络/技术类岗位占比最高达32.5%，且月薪集中在￥10-30K，技术类方向机会相对较多，可优先考虑。
- 有员工反馈在宝时得“确实可以学到很多东西”，适合注重成长积累的应届生；但同时也提到“薪资涨幅有点慢”，且存在关于年终奖和效益的负面传闻，投递时建议结合自身长期规划，并在谈薪时明确薪资结构和年终奖发放规则。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面反馈：管理正规、奖惩制度明确、能学到东西。
- 不同反馈：薪资涨幅慢；有评论讨论“发放周期需关注年终奖，效益下滑”的传闻（未证实）。
- 综合来看，员工对公司的认可点主要在规范性和学习成长机会，但对薪酬增长和年终奖存在担忧。是否推荐加入需结合个人对成长和短期回报的权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：计算机/网络/技术类岗位占比最多，达32.5%，是主要招聘方向；同时也有职能类岗位（如人力资源专员）面向2027届开放
ℹ️ 信息来源
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