贵州瑞仁泰通电子商贸有限公司

【岗位职责】 1、从门店一线学习销售与经营管理，通过自身岗位实践及标杆带教，快速从【单个店铺】到【多店管理】，逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。 2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力。 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（符合721原则） ·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握 ·20%的带教：优秀导师全生命周期带教 ·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能 【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台 ·培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家 ·安排路径：入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展（体验店零售管理/中后台零售职能） 【任职资格】 1、27届应届生，26届优秀者可投递，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、有审美，形象端正，有网感，关注热点事件，有敏锐的营销嗅觉 3、表达能力强，口才好，性格开朗，愿意公众场合表达自己 4、注重细节，数据敏感，责任心强 5、有较高的成功愿望，有进取心，热爱挑战，不畏难 6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先 以上岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪高 【薪资福利】 五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动