立讯精密工业股份有限公司

校招民企计算机、通信和其他电子设备制造业

岗位信息

招聘岗位
校招储备干部
工作城市
江苏省苏州市昆山
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 研发岗/工程技术岗/项目管理岗/品质岗/IT岗/制造技术岗等岗位 【任职资格】 2027届应届毕业生,获得英语4级及以上证书,专业知识、技能达到岗位要求(具体以面试为准) 【薪资福利】 提供伙食补贴(薪资外额外发放450元/人/月);员工宿舍住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费);入职即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动,社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等;

🏢 企业简介

成立2004 年股票代码002475总部东莞上市已上市

立讯精密工业股份有限公司成立于2004年5月,总部位于广东东莞,是一家专注消费电子、通信与汽车电子精密制造的企业。公司于2010年在深圳证券交易所A股上市(股票代码002475),并发行H股(代码02475.HK)。现有员工约23万人,是多家全球头部科技企业的核心供应商,业务覆盖连接线束、声学、模组与整机组装。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
大型精密制造企业,客户导向、交付节奏强,厂区管理规范;工程师文化与一线现场结合紧密,跨厂区协作频繁。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子旺季(下半年新品量产)加班明显,厂区常见两班制;研发与职能岗相对规律但仍需配合项目节点,出差到客户或海外厂区的机会较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。制造企业通常为底薪加加班费与绩效,厂区与岗位差异较大,建议在offer阶段确认加班费计算方式与绩效口径。
🎁 福利体系
一般提供宿舍、食堂、班车与五险一金,具体标准随厂区不同;建议在offer阶段书面确认住宿条件、餐补标准与社保缴纳基数。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申或校园宣讲、简历筛选、笔试或测评、面试(技术岗含专业面)、体检、签约;2027届批次从2026年10月起滚动推进,宣讲覆盖面广、节奏快。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口以hotjob(wecruit.hotjob.cn,15条)与各省高校就业网为主,建议优先走官方hotjob入口。JD按华南区、华东区打包发布研发与职能类岗位,投递时需在简历中注明意向厂区与岗位方向,避免被随机分配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息显示平台大、项目多、成长快,同时厂区工作强度与倒班是常见反馈,建议确认具体厂区与班制后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造与工程技术类岗位占比最高,反映消费电子、通信与汽车电子订单扩张带来的一线技术与储备干部需求;职能类中采购与供应链岗位同步开放,说明供应链体系在补强。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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