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【岗位职责】 这个方向做什么：这份工作不是做创意、不是做传播、不是写方案拍片子——是经营一个品牌：从消费者洞察、产品定义、定价、上市，到生命周期迭代。你要对一门生意的结果负责，要推动研发、生产、销售、供应链一群人往前走。 岗位职责 1.市场洞察：研究目标人群、消费场景与竞品动态，输出消费者洞察 2.新品定义：参与新品的概念、规格、卖点提炼与定价建议，跟进研发落地 3.上市操盘：参与新品上市方案——渠道选择、定价策略、上市节奏、推广配合 4.生命周期管理：跟进在售产品的销售数据、复购与口碑，推动迭代与优化 5.跨部门协同：与研发、生产、销售、供应链沟通协作，把产品从想法推到货架 【任职资格】 专业需求 2027 届本科及以上应届毕业生（2027 年 7 月前毕业），不限专业；商科、市场营销、食品科学、理工科复合背景优先。对经营一门生意有兴趣，而不是只对创意 / 传播有兴趣。 软性素质要求（我们看重四件事） 1.看得懂生意：知道一门生意怎么赚钱、钱从哪来、哪里该投、哪里该砍——面试会现场给你一个品类，让你拆生意，这是这份工作每天都要干的事 2.推得动人：没有权力，但要能推动研发、销售、供应链配合你；跨部门协调、被拒绝后再想办法，是日常 3.想得清楚：能把模糊的问题拆成可执行的步骤，分得清优先级，看得到长期 4.有定力：品牌是慢变量，成长是前慢后快的曲线——前两年在项目里沉淀基本功，之后会加速 加分项：长期坚持过一件没短期回报的事（运动、比赛、项目都算）、学生干部或社团骨干、市场 / 销售类实习、竞赛获奖、食品行业相关经历 发展路径：前两年跟项目、做分析、打磨判断；第 2 年起开始独立承担模块，逐步接触产品线管理；4 年左右有机会做到品牌经理，成为公司某条产品线的负责人。 【薪资福利】 薪酬待遇：首年现金总包 14-18 万元 福利保障：五险一金、法定假期；员工宿舍（培养期内免费入住）；系统化培训与一对一导师带教；年度健康体检、带薪年假、节日与生日福利；员工运动营养品福利与运动社团