北京赛赋医药研究院有限公司

【岗位职责】 「U30 计划」是赛赋医药集团面向行业30 岁以下青年人才设立的专项计划。我们将为你提供系统性的轮岗锻炼、资深导师辅导与高管团队带领，让你在2 年内完成从"年轻潜力股“到"高管"的角色跃迁。 【任职资格】 1、年龄要求：1996 年 1 月 1 日以后出生（硕士学历）；1993 年 1 月 1 日以后出生（博士学历放宽 3 年，33 岁及以下）。 2、基本素质：认同赛赋企业文化与战略方向，积极主动、富有主人翁意识；具备创造力，敢于突破常规，不被既有框架束缚；擅长团队协作与系统性思考，能扛压、敢担责；具备多线程工作能力，能在复杂环境中一人多岗、独当一面。 3、关键潜质：敢于突破与变革的能力，具备未来领导者、变革推动者的管理潜质；主动拥抱、使用AI，具备智能思维。 4、服从集团异地派遣，能够接受跨地区、跨业务线的工作安排；专业方向涵盖药物发现，药物评价，临床研究，药学，合成，创新药投资、类器官、AI等学习方向。 【薪资福利】 ？ 系统化成长体系 专属校招培训营 + 项目实战历练，配套外部专业培训与 SAFE 学习加油站，持续赋能专业能力；年度评优表彰，见证成长，给予荣誉与激励。 ？ 充足假期关怀 享有法定节假日、带薪年假、带薪病假，传统节日发放节日礼品，兼顾工作与休息。 ？ 丰富文化生活 篮球、足球、羽毛球等多元员工俱乐部，常态化社团活动 + 定期团队团建，工作之外结伴同行。 ？ 安居生活保障 应届生可免费入住员工公寓，居住安全便利，降低初入职场生活成本。 ？ 全面基础保障 足额缴纳五险一金，叠加意外伤害保险，每年安排员工健康体检，筑牢健康与安全防线。 ？ 专属特色福利 部分地区支持应届生落户；设立安居计划、子女成长教育基金、父母感恩关爱基金，把关怀延伸至家庭。