安徽英科医疗用品有限公司
岗位信息
招聘岗位
【26届校招】安环专员
工作城市
安徽省淮北
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-31
发布日期
2026-09-19
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、环保法规及政策执行，负责将环保法规要求转化为公司内部的具体操作规范和制度流程，推动各部门贯彻执行，并定期对执行情况进行监督检查和评估；
2、环保体系建设与维护：主导公司环境管理体系（如 ISO 14001 等）的建立、实施、保持和持续改进工作，组织内部审核和管理评审活动，确保体系的有效运行。
4、污染防治：针对公司生产过程中的废水、废气、废渣、噪声等污染源，制定切实可行的污染防治方案和措施，并监督落实。推动环保设施的正常运行和维护，确保污染物达标排放。
5、环境监测与数据管理：组织开展日常环境监测工作，建立并维护公司环保数据库，对监测数据、环保报表等进行统计分析，定期编制并向上级部门和监管机构报送环境监测报告和相关统计报表。
6、污水站日常设备运维；污水处理；
【任职资格】
1、安全工程、环境工程等相关专业；
2、有一定文字写作能力，能熟练进行网上操作相关专业
3、有一定的协调沟通，语言表达能力
4、了解水处理或环境监测方面的工作
5、能独立完成环保教育、环保管理、环保资料传送等
【薪资福利】
五险一金及其他福利事项按公司相应规章制度执行
🏢 所属集团简介（英科再生）
本岗位招聘主体为 安徽英科医疗用品有限公司，英科再生 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部山东
英科再生作为专注于可再生塑料回收、再生与循环利用的化工材料及机械制造领域企业，总部位于山东，是国内领先的资源循环综合利用解决方案提供商，业务覆盖塑料回收、再生粒料、环保成品制造等全链条。公司依托自主研发与智能制造体系，持续布局全球回收网络与海外生产基地，在绿色新材料和低碳装备方向形成稳固行业地位。目前于上海奉贤、安徽六安、山东济南、淄博、青岛及江苏镇江等多地设有研发与制造基地，并为海外业务输送人才。面向应届生，英科再生提供跨材料科学、机械自动化、国际贸易等方向的成长平台，业务处于政策利好与需求扩张周期，职业前景清晰广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 英科再生 在招校招岗位 327 条，工作地点覆盖 淄博、安庆、九江、淮北、镇江、江西省九江，学历要求含 本科及以上、专科、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为"资源循环再生利用的高科技制造商"，业务涵盖回收、再生、利用三大环节，强调"为塑料碳循环经济和地球可持续发展贡献力量"。
- 生产管理岗位任职资格中明确要求"吃苦耐劳、抗压能力强、服务意识强"，并偏好"强势性格"的候选人，推测生产端工作节奏较为紧凑、对执行力和沟通能力要求较高。
- 公司总部位于山东淄博，属于制造业/环保行业上市公司，与互联网或外企的文化风格可能有较大差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间明确为：上午08:00 - 下午05:00，标注"偶尔加班"。
- 生产管理岗位职责包含"制定生产计划、监督生产过程、控制生产成本"等，且任职要求强调"吃苦耐劳、抗压能力强"，推测生产相关岗位实际工作强度可能高于行政/职能类岗位，但具体加班频率和时长
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/学历/地区：生产管理（本科，淄博临淄区，2026届）；薪资范围：8-15k·13薪；备注：，明确标注"13薪"
- 职位/学历/地区：本科整体平均；薪资范围：约16.8k/月；备注：，基于近一年667条工资数据
- 职位/学历/地区：博士整体平均；薪资范围：约25.0k/月
- 职位/学历/地区：淄博地区整体平均；薪资范围：约14.8k/月
- 职位/学历/地区：青岛地区整体平均；薪资范围：约17.4k/月
- 职位/学历/地区：全公司薪酬区间；薪资范围：4.5k-50k/月；备注：71.1%岗位集中在10-30k/月 - 全公司71.2%的岗位月薪在10-30K之间，2026年薪资较2025年增长8%。
- 年终奖：生产管理岗明确为13薪，其他岗位年终奖月数
🎁 福利体系
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
📋 校招流程经验
综合和21. 投递：通过网申平台在线申请，或双选会/宣讲会现场投递。
2. 测评：个人信息填写完成后5-7天内，通过邮件发送在线测评链接。
3. 面试：共2-3轮，部分岗位存在AI面试环节。 - 初试：通过测评后，通过电话/邮件通知 - 复试：通过初试后，通过短信/邮件通知
4. Offer发放：通过复试后发放offer并签订三方就业协议书。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类背景优先
- 有社会实习经历优先
- 有学生干部经历优先
- 沟通能力强、性格强势者更受青睐
- 2026届生产管理储备干部岗招聘10人，截止日期2026年6月21日，说明该岗位需求明确且批量招人。
- 全公司招聘岗位中，"贸易/物流/采购/运输类"占比最高（16.6%），其次为"计算机/网络/技术类"（12.1%）和"机械/仪器仪表类"（4.6%）。
- 公司2026年招聘总量较2025年下降41%，竞争可能加剧，建议尽早投递并确保网申手机号码准确畅通。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的间接数据：职友集页面显示"人气25.4万、粉丝175、喜欢61、反馈21"，可见该公司在校招市场上具备一定关注度，但无法据此推断员工内部口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 缩招信号明显：2026年招聘量较2025年下降41%。
- 地区分布：招聘岗位高度集中在淄博（78%），其次为青岛（4.6%）、济南（4.3%）、防城港（2.2%）。
- 学历要求：本科最多，占77.9%；经验要求"不限"占49.2%。
- 贸易/物流/采购/运输类（占比16.6%）
- 计算机/网络/技术类（占比12.1%）
- 机械/仪器仪表类（占比4.6%）
- 美术/设计/创意类（占比4.6%）
- 生产管理储备干部（2026届明确招10人）
- 全公司整体薪资2026年较2025年上涨8%。
- 分地区看，青岛平均工资（17.4k）高于淄博（14.8k）。
业务扩张信号： 2024年3月公司宣布投资约6000万美元建设越南英科清化（二期）项目，海外基地扩张可能带来外派或国际业务相关岗位机会。
ℹ️ 信息来源
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