浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司

【岗位职责】 博士培训生 通过个性化培养和轮岗实践，为总行职能部门培养和储备能满足战略发展需要的业务专家或高端管理人才；收入不低于30万。 管理培训生 通过学习实践，培养成为总行职能部门专业人才或支行营销、管理人才。 科技培训生 1.软件开发工程师方向：培养成为软件开发、运营维护、测试管理的专业人才，重点打造为精通IT技术和银行经营管理的复合型专业人才。 2.大数据分析工程师方向：培养成为数据分析挖掘、数据研究创新的专业人才，重点打造为精通数据管理和银行经营管理的复合型专业人才。 综合培训生 通过支行轮岗实践，培养成为精通业务营销、团队管理、财务会计等综合型人才。 厅堂运营岗 1.从事营业网点柜面业务、厅堂营销服务工作，成为精通银行运营业务的能手。 2.入行后至少从事厅堂营销服务、柜面工作3年，对于优秀的厅堂运营岗可提前转岗。 微贷直营客户经理 负责微贷相关产品营销推广工作。 详情见网申链接https://www.borf.cn 【任职资格】 应届本科及以上，专业不限。 国内高校毕业生应能在2027年8月底之前取得毕业证、学位证；国外院校归国留学生应在2026年1月-2027年8月取得毕业证书，并能在2027年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证； 【薪资福利】 五险一金、定期体检、专业培训等