浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司

【岗位职责】 博士培训生 通过个性化培养和轮岗实践，为总行职能部门培养和储备能满足战略发展需要的业务专家或高端管理人才;收入不低于30万。 管理培训生 通过学习实践，培养成为总行职能部门专业人才或支行营销、管理人才。 科技培训生 1.软件开发工程师方向:培养成为软件开发、运营维护、测试管理的专业人才，重点打造为精通IT技术和银行经营管理的复合型专业人才。 2.大数据分析工程师方向:培养成为数据分析挖掘、数据研究创新的专业人才，重点打造为精通数据管理和银行经营管理的复合型专业人才。 综合培训生 通过支行轮岗实践，培养成为精通业务营销、团队管理、财务会计等综合型人才。 厅堂运营岗 1.从事营业网点柜面业务、厅堂营销服务工作，成为精通银行运营业务的能手。 2.入行后至少从事厅堂营销服务、柜面工作3年，对于优秀的厅堂运营岗可提前转岗。 微贷直营客户经理 负责微贷相关产品营销推广工作。 【单位介绍】 瑞丰银行坐落在历史悠久、美丽富饶的江南名城绍兴，熏陶灿烂文化，秉承改革使命，润泽开放之风，服务区域经济。瑞丰银行扎根绍兴70多年，历经三轮改制、六迁总部，1987年被列入全国农村金融体制改革首批试点单位，2005年改制为浙江绍兴县农村合作银行;2011年改制为浙江绍兴瑞丰农村商业银行，成为浙江省首批成立的农村商业银行，2021年6月25日正式上市，成为浙江省首家上市农商银行。 上市以后，各项业绩获得持续提升，据2025年三季度报告显示，全行总资产超2300亿元，总存款超1700亿元，总贷款超1300亿元，拥有员工两千余人，拥有109家网点，分布于绍兴市柯桥区、越城区和义乌市，并在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。我行综合实力位居绍兴市金融同业前列，连续三届获评全国农商银行“标杆银行”称号。2023年2月，建成博士后工作站，为绍兴市金融系统首家博士后工作站;同年6月，荣获全国银行业“百佳示范单位”称号;2025年5月荣膺“第七届全国文明单位”称号，2025年9月荣获第八届“浙江慈善奖”。 我行始终秉承“崇尚专业、尊重人才”理念，坚持以人为本，建立了以业绩为导向的市场化薪酬机制和以能力为导向的人才晋升体系。立足全新起点，瑞丰银行将争创“全国一流农商银行、一流公众银行”，期待与您一起见证新的发展！