新城控股集团股份有限公司上海分公司

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岗位信息

招聘岗位
新城控股2027届【新睿】审计管培生
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-21

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 开展公司业务合规审计工作,编制审计相关工作底稿,出具审计报告,跟进审计发现问题的整改闭环落地。 2. 参与各类专项审计调查,识别、评估业务运营过程中的各类风险,输出管理优化建议。 3. 助力完善公司内部治理机制,夯实风控体系建设,保障业务规范健康运行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,审计、法学、经侦等相关专业优先。 2. 逻辑思辨能力突出,具备职业审慎意识,对数据、业务风险具备较强敏感度。 3. 文书撰写功底扎实,善于沟通协调;工作严谨细致,责任心强,恪守职业保密原则。 【薪资福利】 1、月固薪:1.15-1.6W/月 2、其他福利:餐补、通讯费补贴、住房补贴、电脑补贴、节假日津贴、司龄工资、专项激励、定期培训、一对一带教、免费体检等

🏢 企业简介

一、公司介绍 新城控股(601155.SH)创立于1993年,总部设于上海。经过32年的快速发展,已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。 “吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前,全国开业及筹备吾悦广场205 座,足迹遍布国内141个城市,已开业大型购物中心175座,位居中国上市公司首位。我们以全流程精细化运营为核心,深度整合商业规划、招商运营、营销推广的全维度资源,构建吾悦商业生态体系。在吾悦,不仅是从事一份工作,更是参与塑造一座城市的繁华。 二、新睿计划 1、关于新睿: 新睿计划始于2000年,是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目,聚焦商业管理核心业务需求,为公司打造中高层管理人才梯队。 2、专属培养方案 公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划,设定分阶段成长目标,全链路带教培养。 0-3年,融入历练 通过“体验式轮岗”快速融入业务,通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向,在专业领域深度成长,掌握招商、营运和企划等专业核心技能,在实操中锻炼,初步崭露头角。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位(经理级)。 3-6年,加速成长 持续培养和深化专业能力,提升个人管理能力,顺利通过公司内部的业务实践,能带领团队实现结果落地,在实战中证明自己,能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位(总监级)。 6-9年,突破飞跃 进一步全面发展,提高经营决策能力,达到项目公司总经理的岗位标准,成为公司发展的中流砥柱,独领一方。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位(总经理级)。 三、招募计划 招聘对象:2026届本科及以上学历应届毕业生 工作地点:包括但不限于上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 141 个大中城市。

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2026-11-11 · 校招
新城控股2027届【筑梦生】校园招聘
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公司信息
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