江苏安澜万锦电子股份有限公司

【岗位职责】 轮岗学习与业务熟悉 按公司培养计划在相关业务部门进行轮岗，系统了解公司组织架构、业务流程、产品服务及管理制度，快速建立全局业务认知。 协助日常运营管理 协助部门负责人完成日常经营、项目推进、数据整理、会议组织、流程跟进及跨部门沟通协调等工作。 参与项目执行 参与公司重点项目、专项改善项目或业务拓展项目，负责资料收集、方案支持、任务跟进、进度反馈及成果复盘。 数据分析与报告输出 收集、整理和分析业务运营数据，识别业务问题与改进机会，定期形成数据报表、分析报告及管理建议。 流程优化与创新改善 结合轮岗学习和实际工作，发现运营、服务或管理流程中的问题，提出可落地的优化建议，并协助推动实施。 跨部门协同沟通 与业务、职能及支持部门保持良好沟通，协调资源、跟进事项，确保相关工作按计划完成。 客户及市场信息收集 根据业务需要，协助开展市场调研、客户需求收集、竞品分析等工作，为业务决策和产品优化提供支持。 完成阶段性培养任务 按要求完成培训课程、轮岗总结、工作汇报、述职答辩及阶段性考核，持续提升专业能力与管理潜力。 承担临时及专项工作 完成上级领导交办的其他工作任务，并根据公司发展需要承担相应的专项 【任职资格】 本科及以上学历，理工类等相关专业优先； 具备良好的学习能力、逻辑分析能力和沟通协调能力； 具有较强的责任心、执行力、抗压能力及团队合作意识； 熟练使用 Office 办公软件，具备数据处理和报告撰写能力； 有学生干部、实习经历、项目经历或校园活动组织经验者优先； 愿意接受轮岗培养及一定程度的工作地点/岗位安排调整。 【薪资福利】 7-12k，五险一金、免费工作餐、人才公寓、13薪、弹性工作