江苏安澜万锦电子股份有限公司

【岗位职责】 轮岗学习与业务实践 按照公司培养计划，在不同业务部门或岗位进行轮岗学习，了解公司组织架构、业务流程、产品服务及运营模式，积累综合业务经验。 协助部门日常运营 协助所在部门完成日常事务性及项目性工作，包括数据整理、资料撰写、流程跟进、会议组织、跨部门沟通协调等。 参与业务项目推进 参与公司重点项目或部门专项工作，协助进行市场调研、业务分析、方案制定、执行跟踪及复盘总结，推动项目按计划落地。 数据分析与报告输出 收集、整理和分析业务数据，识别运营问题及业务机会，定期输出工作报告、分析报告或改进建议，为管理决策提供支持。 流程优化与创新建议 在学习和实践过程中，主动发现业务流程、管理机制及客户服务中的问题，提出合理化改进建议，并协助推进优化措施实施。 跨部门协同沟通 与公司内部各部门保持有效沟通，协调资源、跟进事项进度，确保信息传递及时、准确，提升协作效率。 完成培养考核与阶段汇报 按要求完成各阶段的培训、轮岗任务、学习总结及述职汇报，接受导师或部门负责人指导，并根据反馈持续提升专业能力和综合素质。 承担储备管理职责 在培养期内逐步提升团队协作、沟通表达、问题解决及项目管理能力；表现优秀者可 【任职资格】 学历要求 本科及以上学历，专业不限；理工科等相关专业优先。 经验要求 应届毕业生或毕业1—3年以内的优秀人才均可；有学生干部、社团负责人、实习项目、创业实践或校园活动组织经验者优先。 学习与适应能力 具备较强的学习能力和快速适应能力，能够在轮岗培养及不同业务场景中迅速理解工作内容、掌握业务知识。 沟通与协作能力 具备良好的沟通表达、团队协作及跨部门协调能力，能够清晰表达观点，并有效推动工作落实。 逻辑与分析能力 具备较好的逻辑思维、数据敏感度和问题分析能力，能够通过数据或现象发现问题，并提出初步解决思路。 责任心与执行力 工作积极主动，责任心强，具备较好的执行力、抗压能力和结果导向意识，能够在指导下独立完成相关工作任务。 职业发展意愿 认同公司企业文化及发展方向，愿意接受公司培养计划、轮岗安排及岗位调配，对业务或管理方向有长期发展意愿。 办公软件能力 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；具备数据处理、报告撰写及演示汇报能力。熟悉BI工具、数据分析软件或项目管理工具者优先。 【薪资福利】 7-12k，五险一金、免费工作餐、人才公寓、13薪、弹性工作