深圳百果园实业（集团）股份有限公司

【岗位职责】 说明：本岗位是百果园储备督导经理梯队培养计划，计划培养周期为7-12个月，百果园南京区域覆盖南京、镇江、扬州、常州、泰州、泰兴、靖江、东台、马鞍山、滁州等地，工作地点可就近分配，提供住宿。 岗位工作： 1、在门店轮岗学习，从基础到高阶，前期会负责门店果品验收、打包、上架陈列、门店收银、外卖切配、顾客导购等基础工作； 2、在师傅的带教下，主动完成从储干、店助、店长各阶段学习任务，掌握门店财务、商品、订货、营销、控损、人员管理等知识及技能； 3、协助店长，做好门店标准、门店销售、费用管控、人员培训管理等工作； 4、提升门店经营水平，处理门店突发情况。 5、晋升至带店店长后，协助带店门店做好管理提升、业绩提升工作； 6、晋升至督导经理后，做好管辖区域内门店经营管理及经营提升工作； 7、完成岗位发展各阶段学习内容并通过考核，晋升至公司经营管理岗位工作。 【任职资格】 岗位要求： 1、18-25周岁，本科及以上学历，应往届均可； 2、具备较好的学习能力，具备良好的沟通力及执行力； 3、可长期实习+就业，或者可长期稳定发展，对自己有晋升要求的优先。 【薪资福利】 工作时间：早晚班，月休4天，早班07:00-16:00,晚班15:00-24:00，每半月调一次班；店长班：08:00-12:00,15:00-21:00。 薪资福利： 免费提供住宿、毕业转正后可申请缴纳五险及公积金 薪资结构：固定工资+绩效工资+其他激励奖金（额外） 月薪范围：星火管培生：5000元，店长：8000-12000元，带店店长：9000-15000元，督导经理：15000-20000元 福利：包住宿（离店近，环境卫生好）、晋升机会多（平均3个月一次晋升）、带薪培训（储干训练营训）、内部合伙人计划（创业政策支持）、门店业绩奖金激励、带薪年休假、生日福利、春节假。 最快晋升路径： 1、就业：星火管培生（4个月）-店长（3个月）-带店店长（3-6个月）-督导经理-分区经理-运营经理-区域总经理 2、创业：星火管培生（4个月）-店长（3个月）-内部合伙人（内部创业） 3、职能：星火管培生（4个月）-专员-主管-经理。