江苏维维食品生物科技有限公司

【岗位职责】 销售储备干部是公司销售管理干部梯队的定向培养岗，以半年-1年轮岗带教 + 2 年定岗深耕」为成长周期。前 12 个月完成一线销售、渠道运营、产品、推广等岗位轮训并独立承担业绩指标，第 2 年定向到区域销售、大客户或渠道管理方向定岗。轮岗期： 1. 一线销售实战：独立或配合完成客户开发、需求挖掘、方案宣讲、商务谈判、合同签订与回款跟进，达成个人销售指标； 2. 客户经营维护：负责所辖客户与区域的信息收集、关系维护，建立并持续更新客户档案； 3. 多岗轮训学习：按计划在市场推广、运营支持、产品、销售等岗位轮岗，每站提交轮岗总结并接受评估答辩； 4. 重点项目参与：参与重点项目，承担数据准备、方案撰写、项目支持、交付跟进等具体模块工作； 5. 案例与话术沉淀：把实战中的客户画像、竞争打法、成交路径整理为标准案例与话术，纳入团队知识库。 【任职资格】 学历专业：全日制本科及以上，2027 届毕业；专业不限，市场营销、工商管理、经济学优先 相关经历：有以下任一经历者优先：客户开发、门店销售等销售类实习；校园代理；创业或社团负责人经历 目标感与自驱：对收入与成长有明确诉求，能自我设定目标并持续推进，无需他人反复督促 沟通能力：能在陌生场景下快速建立信任，表达逻辑清晰、有条理，善于倾听并挖掘真实需求 学习能力：能快速掌握产品与行业知识，面对新技术或新行业有拆解学习的方法论。 抗压与韧性：能承受指标压力与被拒绝的挫败感，具备长期主义心态，情绪稳定 领导潜质：有组织协调经验，愿意分享与带人，具备基本的团队意识 职业素质：诚信正直、乐观皮实、有进取心 其他要求：能接受全国范围派驻与长期出差； 加分项：大客户实习或谈判经历；数据分析能力（Excel、SQL、Power BI）；演讲、辩论或主持经验 【薪资福利】 五险一金、双休、14薪、节日福利、生日福利、餐补、徐州人才补贴等。