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【岗位职责】 1.针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2.按照辅导计划备课，写好教案； 3.按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 4.督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 5.检查学生的作业，并督促学生及时订正； 6.每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次。 【任职资格】 1.热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心， 2.有师德，作风正派，工作踏实； 3.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心； 4.熟悉任教科目课程设置； 5.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6.普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。 7.有《教师资格证》，全日制师范专业，有KET、PET教学经验优先； 8.有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【薪资福利】 1.薪资结构： 试用期：保底工资4000起（课时费+各类奖金+出勤奖） 转正后：保底工资5000起（课时费+各类奖金1200）（综合工资8000-30000） 2.福利保障： 五险一金 享有带薪年假，让员工在工作之余有时间休息和放松，缓解工作压力。 3.培训体系：提供完善的培训体系，包括入职培训、岗前培训、专业培训和在岗培训，帮助员工快速提升专业技能和销售能力，实现个人职业发展。 4.团队活动：丰富的团队拓展活动，增强团队凝聚力和员工之间的沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。 5.节日福利：在员工生日、重要节日时发放礼金及礼品，让员工感受到公司的关怀和温暖。