厦门特宝生物工程股份有限公司

【岗位职责】 一、培训管理 1.参与制定和完善培训制度，促使中心培训体系符合法规要求并与公司培训体系匹配， 2.执行培训管理 SOP 及相关工作； 3.参与培训管理相关意见的收集、整理，提出优化意见和建议。 二、供应商管理 1.负责了解市场上药物临床试验相关的各类供应商类型信息； 2.执行供应商管理程序； 3.负责供应商管理程序执行情况信息的收集计初步评估，根据需要修订更新供应商管理程序； 4.定期/不定期与供应商进行沟通，建立良好的合作关系。 三、流程建设 1.协调衔接公司流程建设和中心流程建设工作； 2.按照流程建设计划促进及汇总中心流程建设工作； 3.协调处理培训及供应商管理相关流程工作； 4. 根据流程建设 PO/PC 安排完成流程图绘制及其他工作。 四、部门内外部管理与协调 1.参与部门管理制度及流程的建设，确保部门高效的运作； 2.参与部门组织的各项活动（培训等），不断提升自我能力和素质； 3.参与公司知识产权体系的建立，按程序执行，确保知识产权体系顺利运行。 【任职资格】 1.本科及以上医药、临床等相关专业，熟悉临床试验流程，了解gcp等相关法规； 2.良好的沟通协调能力。 【薪资福利】 1.工作时间：总部5天8小时，8：00-12：00,13：00-17：00；驻外不定时工作制。 2.法定福利：五险一金、带薪年休假、婚假、丧假、工伤、陪产假、加班费、高温津贴等。 3.企业福利：应届毕业生符合条件最多享有人才公寓免费3年住宿或住房补贴、团体意外险、工作餐、通勤车、年度健康体检、户口迁入、生日礼物、节日礼金、购房免息贷款、抗病救灾基金、部门活动经费、各种丰富的文体活动等。 4.政策福利：符合条件，“五年五折” 租房（6000元 / 年）、新引进人才生活补贴（双一流本科 / 世界前 200 名高校≤30 周岁 3 万，硕士≤35 周岁 5 万，博士≤40 周岁 8 万，其他本科 1 万；重点产业方向人才补贴上浮 30%）、新就业大学生 5 年内 5 折租房；另可享受就业见习补贴、便捷落户、创业支持、博士后补助等相关人才政策。