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【岗位职责】 1.人力资源管培生 培养方向-人力资源领域的骨干与管理者，从招聘做起，逐步轮转人力资源各模块，岗位职责包括： ？招聘执行：负责职位发布、简历搜寻与筛选、面试组织与流程跟进； ？人事运营：参与入离职办理、劳动合同与档案管理、社保考勤等基础事务； ？培训与人才发展：参与培训项目的组织与执行； ？数据与流程：参与人力数据统计与流程制度的执行支持。 2.财务管培生 培养方向-财务领域的储备骨干，从核算做起，逐步轮转预算、成本、报表、税务等模块，岗位职责包括： ？核算与凭证：参与日常账务处理、凭证整理与归档； ？报表与预算：参与财务报表编制、预算编制与执行跟踪； ？成本与税务：参与成本核算与税务申报的资料准备； ？流程与制度：参与财务流程的执行与优化。 3.经营管理管培生 ？经营分析：跟踪公司整体及各业务线的经营数据，做分析、找问题、提建议； ？项目管理：跟进公司级重点项目的进度与节点，协调各方资源保障落地； ？运营管理：参与生产、物流、销售等环节的运营协同与流程优化； ？战略规划：参与战略相关的研究、测算与方案输出。 【任职资格】 1.人力资源管培生 专业需求：人力资源、工商管理、行政管理、公共管理、心理学、社会学等相关专业。对人的工作有真实兴趣。 2.财务管培生 专业需求：会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。对数字工作有耐心，做事细致。 3.经营管理管培生 专业需求：硕士及以上，财务、会计、经济、金融、工商管理、管理科学与工程等相关专业。对数据与经营分析有真实兴趣。 【薪资福利】 - 薪酬待遇：首年现金总包 14-18 万元 - 福利保障：五险一金、法定假期；员工宿舍（培养期内免费入住）；系统化培训与一对一导师带教；年度健康体检、带薪年假、节日与生日福利；员工运动营养品福利与运动社团 - 招聘流程：网申 → 线上笔试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer → 入职（2027 年 3 月） - 简历反馈时效：收到简历后 3-5 个工作日内回复；通过筛选后 48 小时内反馈 - 投递方式： 1. 康比特校招官网投递：https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs 2. 招聘平台投递：搜索"康比特"，选择对应 2027 届校招岗位 3. 校招邮箱：hr01@chinacpt.com（邮件主题：应聘岗位 + 学校 + 姓名）