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岗位信息

招聘岗位
医学管培生
工作城市
江苏省南京市玄武区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-21
发布日期
2026-10-22

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1、通过在医学业务体系轮转学习及项目实践,熟悉公司产品全生命周期与各部门业务模式、管理流程及文化,作为重点基层 / 中层对象培养,储备为未来公司骨干及管理梯队; 2、在导师指导下参与真实业务项目运作(如学术沟通拜访、临床报告解读、医学循证搭建、疾病数据库挖掘、科研转化等),锻炼项目管理、跨团队协作与复杂问题解决能力; 3、作为医学方向管培生的能力进阶目标,逐步掌握—— - 医学沟通与信息传递:学术拜访、临床报告解读、疑难病例探讨; - 医学洞察与报告研发:跟踪相关疾病领域国际临床进展与科研动态,主导医学报告研发; - 医学策略与循证搭建:参与产品医学策略制订与落地执行,搭建维护产品医学循证; - 数据价值挖掘:全面理解疾病公共数据库知识框架,从底层数据挖掘有解读价值的信息,辅助临床数据库搭建、更新与维护; - 学术营销与赋能:制作更新专业 PPT,开展有深度的学术沟通、授课与培训; - 科研转化:临床案例跟踪、随访与价值挖掘,推动方案设计、项目管理、数据分析与权威发表; 4、参加公司组织的医学专业、行业法规及通用管理类培训,持续提升专业素养与综综合能力; 【任职资格】 1、临床医学、基础医学、免疫学、生物学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、药学等相关专业,硕士及以上学历; 2、具备极强的医学英文文献阅读与解析能力,熟悉国内外疾病及治疗领域研究现状与发展; 3、出色的书面沟通与演讲授课能力,能制作专业 PPT 并开展有深度的学术沟通与培训; 4、自主学习、信息搜集与整合能力强,专注细节,具备结果导向意识; 5、思维灵活敏捷,逻辑分析与数据处理能力突出,能快速适应跨专业轮岗与新环境; 6、高效的人际协调与跨部门/对外(专家 / KOL / 合作方)沟通能力,事业心、自驱力与抗压能力强。 【薪资福利】 员工健康管理、亲属就医、女性职工关怀、补充医疗、节日大礼包、全薪病假、人才引进补贴

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