北京京东世纪贸易有限公司
岗位信息
招聘岗位
销售拓展（新锐之星）
工作城市
江苏
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-25
发布日期
2026-10-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。
【任职资格】
1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历； 2.擅长沟通，具备良好的人际关系处理能力、优秀的沟通能力以及谈判技巧，有较好的商务能力和客情开发维护能力； 3.有较强的数据敏感度，具备良好的团队协作能力，能协调各部门事项，有效解决问题； 4.具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才。
【薪资福利】
月薪7K-8K，全年税前总收入为11W-13W元
🏢 企业简介
总部北京
京东世纪贸易作为京东集团核心业务主体，长期专注自营零售与智能供应链运营，深耕零售、物流履约及数字技术应用，是国内领先的线上线下融合零售企业之一。公司依托遍布全国的仓储网络和数万家供应商体系，持续强化商品采销、用户体验与供应链效率，并布局人工智能、大数据、智慧物流等领域，推动零售基础设施建设向数智化升级。总部位于北京，业务覆盖城市广，在招岗位集中于北京市大兴区与通州区的核心办公及园区。面向应届生，企业提供涵盖采销、运营、算法、研发、综合管理等多元培养路径，业务体量稳健，组织架构成熟，发展空间清晰。在这里，你将直接参与电商核心链路与前沿技术落地实践，获得体系化职业成长支持
投递方式
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校招宝当前收录 北京京东世纪贸易有限公司 在招校招岗位 56 条，工作地点覆盖 北京市通州区、全国、四川省成都市市辖区、江苏、昆明、大同，学历要求含 本科、本科及本科以上学历、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD以「企业性质、企业规模、所属行业、招聘人数、职位性质」开头，模板化程度高；描述里强调「轮岗历练、流程优化与标准化实施、提升区域运营指标、降低运营成本」，是典型的强执行、看数据的零售物流文化。
⏰ 加班情况与工作强度
仓配与营业部岗需跟仓网作业节奏，大促期间（如618、双11）强度显著上升，部分岗位需倒班；技术岗以项目制为主。JD未写具体作息，大促排班建议面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
31条有薪资：10000-14999、13K-17K/月、7K-10K/月、8500-9499、25K-26K/月（TGT技术天才档），另有1条写「2020-2023」明显为误填，不可当薪酬引用。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利，仅见薪资区间与「五险一金」类常规表述。住宿、餐补、班车、员工内购等以官方公告与录用通知为准，本站无一手数据可引用。
📋 校招流程经验
JD披露JD-STAR面向2026年10月至2027年9月毕业的本硕博，投递走官网；流程常规为网申、在线测评、笔试（技术岗）、多轮面试、录用，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
渠道为91job 23条、各校就业网19条、清华2条、北大1条，另有campus.jd.com官网。项目制岗位（TGT、JD-STAR、新锐之星）与普通岗是不同通道，混投无效。11月2日即有岗位到期，且毕业时间窗口严格限定2026-10至2027-09。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是45个岗位中物流与运营类合计约10个、技术类（TGT）1个，说明该主体（京东世纪贸易）以零售与物流业务为主，技术岗名额集中在集团层面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新锐之星与仓配、站长类岗位合计约6个，说明仓网与末端网点在持续扩编；TGT技术天才与JD-STAR同时开放，反映集团在技术梯队与综合管理梯队双线储备。
ℹ️ 信息来源
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