江西银行股份有限公司

【职位描述】 的身体条件和心理素质。 3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。 4.认同江西银行企业文化和价值观，热爱金融工作。 5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。 6.符合江西银行履职回避有关规定，在本行无近亲属（近亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）。 7.符合各岗位要求具备的其他条件。 8.应聘人选不得具有以下任一情形： （1）被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）被依法列入失信联合惩戒对象的； （4）与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的； （5）违反公序良俗的； （6）配偶已移居国（境）外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国（境）外〕人员； （7）法律法规规定的其他情形。 三、招聘岗位 （一）职能类-总行部门经办岗 1.招聘人数：19人。其中： 科技金融部 1人 交易银行部 4人 风险管理部 2人 授信审批部 2人 计划财务部 2人 信息科技部 5人 数据管理部 2人 党委组织部（人力资源部） 1人 2.具体条件 具有硕士研究生（含）以上学历学位。 ‚满足各岗位要求的专业条件。 （二） 技能类-直属中心操作岗 1.招聘人数：10人，其中： 档案管理中心 2人 资产清收中心 3人 区域审计中心 3人 营运作业中心 2人 2.具体条件  具有硕士研究生（含）以上学历学位。 满足各岗位要求的专业条件。 （三）一线类-分（支）行基层网点综合服务岗 1.招聘人数：110人，其中： 广州分行基层网点10人； 九江分行基层网点8人，均为县域网点； 赣州分行基层网点5人，均为县域网点； 宜春分行基层网点5人，其中县域网点4人； 上饶分行基层网点6人，均为县域网点； 抚州分行基层网点10人，其中县域网点7人； 总行营业部基层网点6人； 八一支行基层网点9人； 中山路支行基层网点7人； 铁路支行基层网点11人； 洪城支行基层网点6人； 高新支行基层网点10人； 红谷滩支行基层网点5人； 南昌县支行基层网点9人； 新建支行基层网点3人。 2.具体条件  具有大学本科（含）以上学历学位。 ‚ 本科学历应届毕业生毕业于以下专业：经济学、法学（法学类、马克思主义理论类）、文学（中国语言文学类、新闻传播学类）、理学（数学类、统计学类）、工学（电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、人工智能、计算机类）、管理学（信息管理与信息系统、大数据管理与应用、计算金融、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、档案学）； 研究生学历应届毕业生毕业于以下专业：经济学、法学（法学、马克思主义理论、法律）、文学（中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播）、理学（数学、计算机科学与技术、统计学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息）、管理学（会计、会计学、档案学、审计） ƒ招录人选入职后须在招聘网点工作满3年（含）以上。 各招聘岗位、招聘人数及专业条件详见附件。 四、招聘程序 包括报名、资格审查、考试考核、体检、背景调查、递补、确定拟聘人员、公示和录用等环节。 （一）报名 1.报名时间：即日起至2026年11月6日24点（北京时间） 2.报名方式：网上报名。应聘者登录网址在线填写个人简历，签署诚信承诺书，完成岗位申请。应聘者应以最高学历报考，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。 3.报名材料：有效期内居民身 份 证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告（已毕业提供学历认证电子注册备案表）等相关证明材料扫描件。 应聘人员报名与考试时使用的身 份 证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。 （二）资格审查。 按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员自行承担。 （三）考试考核。 考试考核包括笔试和面试两个环节。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。 1.笔试。笔试开考比例不低于1:3（其中综合服务岗开考比例不低于1:2）。低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。当实际笔试人数未达最低开考比例时，如招聘岗位仅有1-2名应聘人员参加笔试的，笔试成绩须达到60分方可入闱面试环节。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。 2.面试。根据笔试成绩由高到低排序，按招聘计划数与入闱面试人数1:5的比例确定入闱面试环节人员，末位同分的一并入闱。面试开考比例不低于1:3（其中综合服务岗开考比例不低于1:2）。面试采取半结构化形式，面试时间、地点等以实际通知为准。 （四）体检、背景调查、递补。 根据综合成绩由高到低排序，等额确定入闱体检人选，入闱人选面试成绩须达到70分（若出现2人以上综合成绩相同，以面试成绩高者入闱）。体检合格后，进行资格条件复查和背景调查。体检、背景调查时间、地点等以实际通知为准。 对因考生主动放弃、体检或背景调查不合格等产生的缺额岗位，按综合成绩从高到低依次递补1次（若递补出现2人以上综合成绩相同，按面试成绩高的递补）。递补人员应按规定进行体检、背景调查。 （五）确定拟聘人员、公示。 按照考试考核结果和体检、背景调查情况，择优确定拟聘人员，通过本行官网公示拟录用人选名单，公示期不少于5个工作日。 （六）录用。 公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员安排签约、调档、入职等工作。 五、注意事项 1.笔试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。 2.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。 3.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 4.本次招聘，江西银行不会向应聘者收取任何费用，不举办培训班，也未委托或授权任何机构开展培训，请提高警惕，谨防受骗。 六、联系方式 联系人：杨女士 联系电话：0791-86792858 邮箱：jxyhzp@jx-bank.com 联系地址：江西省南昌市红谷滩区金融大街699号 江西银行岗位描述（10.14）(3).xlsx 【其他信息】 职能类别：其他 招聘人数：139人 需求专业：计算机类,金融学类,统计学类 工作经验：不限 语言要求：英语 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：江西省南昌市红谷滩新区金融大街699号