报喜鸟控股股份有限公司

校招民企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
管理培训生(新零售运营)
工作城市
浙江省温州
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-10000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 工作职责 1. 内容策划:参与小红书、抖音、微信、视频号等平台内容选题、脚本策划、文案撰写及视觉创意输出。 2. 平台与电商运营:参与品牌官方账号及兴趣电商、垂直电商等平台运营,包括内容发布、用户互动、热点跟进、商品内容协同、账号增长及数据复盘。 3. 短视频与直播运营:参与短视频拍摄策划、剪辑协同、直播内容包装、达人合作、直播间运营及内容传播节奏管理。 4. 用户增长与新零售运营:参与粉丝运营、社群互动、会员拉新、私域转化及线上线下一体化运营,协助提升用户活跃、内容转化、到店转化与复购效率。 5. 运营推广与数据分析:参与新媒体及电商平台推广活动、内容投放、达人/信息流投流效果跟进,关注曝光、点击、转化、成交、ROI等核心数据,协助优化投放策略、内容策略和运营动作。 6. 新媒体管理:通过多阶段培养,未来成长为新媒体运营、内容营销、用户增长、直播运营、私域运营、电商运营、投放运营或社交平台运营专家。 任职资格 1.学历要求:本科及以上学历,具备扎实的专业基础、良好的学习能力和较强的综合素质;或具有国内外高水平院校、重点院校及相关专业优势院校学习背景,或具备高质量项目/实习经历者优先。 2. 专业要求:新闻传播、广告学、中文、市场营销、电子商务、网络与新媒体、数字媒体、视觉传达、工商管理、统计学、数据科学、数据分析、互联网营销等相关专业优先。 3. 复合背景:熟悉小红书、抖音、微信、美团、视频号、天猫、京东、唯品会等任一主流社交平台及兴趣电商、垂直电商、传统电商平台玩法,具备文案策划、拍摄剪辑、视觉审美、用户运营、数据分析等能力者优先;有账号运营、短视频运营、直播运营、社群/私域运营、电商运营、内容项目、运营推广、投流或ROI分析相关经验者优先。 【单位介绍】 报喜鸟控股股份有限公司,前身为浙江报喜鸟服饰股份有限公司,组建于2001年,是一家以服装为主业,涉足投资领域的股份制企业。2007年,于深圳深交所上市,2017年,更名为报喜鸟控股股份有限公司。目前,公司拥有1500多家实体销售网点及覆盖主流销售平台的线上营销网络,温州、上海、合肥三大生产基地,年零售收入50多亿元,位列中国服装行业百强企业。

🏢 企业简介

成立2001 年股票代码002154总部温州上市已上市

报喜鸟控股股份有限公司成立于2001年6月,总部位于浙江省温州市永嘉县,2007年8月在深圳证券交易所上市,股票代码002154,是温州首家服装上市公司。公司以中高端品牌服装的研发、生产和销售为主业,实施多品牌战略,自有及代理品牌包括报喜鸟(SAINT ANGELO)、宝鸟(BONO)、所罗(SOLOSALI)、哈吉斯(HAZZYS)、恺米切(CAMICISSIMA)、乐飞叶(LAFUMA)等。公司在温州、上海松江、合肥建有三大生产基地,全国品牌销售网点超过1800家,员工8400余人。2016年获评工业和信息化部智能制造试点示范企业,通过智能化改造实现西服大规模个性化定制,2024年营业收入51.53亿元,2025年3月收购美国户外品牌Woolrich在欧洲以外的全球知识产权。

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2026-11-10 · 27届校招
销售运营
上海
2026-11-10 · 27届校招
会员运营
上海
2026-11-10 · 27届校招
品牌培训
上海
2026-11-10 · 27届校招
品牌推广
上海
2026-11-10 · 27届校招
平面设计
上海
2026-11-10 · 27届校招
陈列设计
上海
2026-11-10 · 27届校招
空间设计
上海
2026-11-10 · 27届校招
服装设计
上海
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD中「平台」出现15次、「培养」12次、「学习」12次、「团队」11次、「带教」5次,管培生文案特意强调“这不是普通执行类岗位”,定位高潜人才长期培养。整体是传统服装制造与品牌运营并重的稳健型文化,强调师带徒与业务全局理解。
⏰ 加班情况与工作强度
多数岗位未写作息,JD中「出差」出现6次(外贸与市场督导方向)、「双休」2次、「加班」1次。终端零售、直播与客服岗普遍跟门店或直播间排班;职能、设计与数字化岗以双休为主,具体以岗位说明为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内约30条有值,集中在6000-8000与8000-12000两档;终端销售岗有4000-6000起,产品与设计方向出现10000-15000;未标注的按门店所在地面议,一律以官方公告为准。
🎁 福利体系
JD明确写出的有五险一金、餐补、住宿或宿舍、交通补贴、体检、节日与生日福利、双休;「培训」类表述出现14次,内训体系相对完整。年终奖、股权等未在JD中承诺,应以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息偏薄:JD中仅「简历」「测评」「面试」「投递」各出现1至2次,未见完整链路。按同类服装企业校招惯例一般为网申—线上测评—业务面—HR面—offer,建议以dimeirui.zhiye.com岗位页的实际说明为准。
🚀 投递建议与避坑指南
36条走企业招聘系统dimeirui.zhiye.com投递,20条指向公众号推文页(mp.weixin.qq.com),需按文内说明扫码或填表;设计类岗位建议附作品集,管培生投递时必须注明意向方向,否则易被随机分流。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价原文,不能据实转述口碑。可核实的客观信号是:上市服装企业、员工8400余人、全国网点1800余家、2024年营收51.53亿元,管培生项目连续多年开招,说明培养通道相对稳定,非短期用人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构明显向「品牌零售+数字化」倾斜:零售与新零售运营、抖音直播(主播、直播中控、抖音客服)、会员运营、数字化AI应用均单列成岗;传统服装设计拆成图案、面料、空间、陈列四个细分方向,反映多品牌与大规模定制的业务形态。

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ℹ️ 信息来源

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