泰康人寿保险有限责任公司新疆阿克苏中心支公司

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岗位信息

招聘岗位
组训、讲师、企划督导
工作城市
新疆阿克苏
学历要求
不限(学历不限,大专/高职可投)
💰 薪资参考
5000-8000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-26

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 组训岗 1.推动各层级代理人晋升; 协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成; 2.组织实施职场训练; 组织实施各类会议; 3. 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案; 协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表; 培训管理岗 1.按分公司要求制定动级中短期培训工作计划; 合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作; 2.结合培训管理系统,落实培训管理各项工作要求; 维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台; 3.对支公司提供培训指导和赋能; 督导支公司落实培训工作,确保培训工作有序开展; 【单位介绍】 1 、公司简介 泰康人寿是泰康保险集团的子公司,成立于 1996 年,总部位于北京,已有 25 年的发展历史。泰康人寿坚守“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的价值观, 致力于为日益增长的中产人群及家庭打造长寿健康财富的服务平台。截至 2021 年 12 月 31 日,公司总资产超 11000 亿元,净资产超 770 亿,规模保费超 2000 亿元。 泰康人寿在全国设有 36 家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,累 计服务个人客户 2 亿人,累计赔付件数 571 万件,累计赔付金额 386 亿元。泰康 保险集团连续 4 年荣登《财富》世界 500 强。 泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司成立于 2004 年,总部设立在新疆维 吾尔自治区首府乌鲁木齐市。自成立之日起秉承“稳健是动,创新是源”的经营 理念,以“西域”的特色产品,树立起了良好的企业形象,赢得了各族人民的好 评。 经过 18 年的历练,新疆分公司从 2004 年不足千万平台,人力规模仅维持 在百人的基础上,迅速成长为今天的五亿大个险、万人团队的公司。目前新疆分 公司下辖 15 家中心支公司,覆盖全疆 12 个地州,完成了全疆性经营网络的搭建。 2 、校园人才专属培养项目——千人计划 千人计划项目始于 2010 年,专为校园毕业生量身打造,11 年来,己成为泰 康核心千部的摇篮和基业长青的基石。泰康人寿总分公司至今已入职超 5000 名 优秀毕业生,大多数来自海内外知名高校。 千人计划项目为毕业生提供全方位的培养与锻炼,包含标准化导师制、覆盖 5 年成长期的多维度培训,定期交流、内部轮岗机构实践等环节。无论是希望成 为行业内的专业型人才还是管 理型人才,千人计划项目在新人职业生涯之初都 能提供针对性的培养,引导毕业生快速完成从 “校园人“到“职业人”的蜕变, 在专业知识、管理能力、职业素养、综合素质等方面得到全面专展和快凍成长。 3 、丰富的福利待遇 定期福利:六险三金(社保+员工团体保险+住房公积金+企业年金+年终奖金)+ 生日礼金+午餐补助+年度免费体检+忠诚服务奖(逐年累加)+节日福利 额外福利:国外旅游+带薪培训+订做正装

🏢 所属集团简介(泰康保险)

本岗位招聘主体为 泰康人寿保险有限责任公司新疆阿克苏中心支公司,泰康保险 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

泰康保险是国内领先的大型保险金融服务集团,总部位于北京,深耕寿险、健康险、养老金融及资产管理等核心业务,在医养融合与长寿科技领域形成差异化布局。集团持续推进数字化转型与前沿技术投入,依托覆盖全国的服务网络与多元业务生态,为个人与家庭提供全生命周期保障方案。作为行业头部企业,泰康持续拓展养老社区、健康管理等创新赛道,业务规模与品牌影响力稳居市场前列。目前面向全国开放校招岗位,应届生可接触保险精算、智能风控、医疗养老运营等真实业务场景,在跨地域协同体系中获得清晰职业路径与长期成长空间

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
保险+医养生态布局,强调活力养老理念,团队氛围融洽,领导风格偏温和,内耗较少。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤岗位基本不加班,尊重私人时间;销售/组训岗业绩压力较大,需适应保险行业节奏;总公司研发岗项目期偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算岗15-18k/月;AI智能体研发/AI安全岗16-35k·16薪;分公司储备干部税前12-15万/年;组训岗6-9k。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),年终奖、带薪年假、节日礼物、年度体检、生日礼金、午餐/高温补贴,专业培训体系完善。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(行测+专业)→多轮面试(HR面+专业面)→体检→录用,部分岗位有AI初筛。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/保险/精算/医学/计算机专业优先;总公司岗位竞争激烈建议早投;分公司岗位门槛相对较低,可作为保底选择。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍评价团队氛围好、不内卷、基本不加班,幸福感较高;销售线收入波动大、压力高,需谨慎选择。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届加大AI相关岗位招聘,养老社区和健康险业务线扩张带动用人需求。

ℹ️ 信息来源

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