北京京东世纪贸易有限公司

校招民企批发和零售业

岗位信息

招聘岗位
仓经理/场地经理
工作城市
北京市通州区
学历要求
大专及以上(大专/高职可投)
💰 薪资参考
7000-9000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-30

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 运营管理方向-仓经理/场地经理: 履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官;运营方向涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景,均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 工作内容: 1.通过轮岗历练,从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升; 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣,转运、运力、大件,逆向,冷链等板块的履约服务管理,物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理,推广营运新业务和运作模式,持续优化创新物流相关业务流程,促进质量目标达成; 4.以提升物流供应链体验、降低成动、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。 任职资格: 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招大专及以上学历,理工类相关专业,物流专业更佳; 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业;认同京东的企业文化及发展方向,愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才; 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力,良好的担当和团队协作意识及团队管理能力; 4.具备持续学习的热情,能够积极主动的思考解决问题;善于总结学习所得,不断优化流程; 5.能够接受轮岗培养,愿意从基层岗位做起。 【单位介绍】 京东集团于2004年正式涉足电商领域。2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市,募集资金用于投资以供应链为基础的关键技术创新,以进一步提升用户体验及提高运营效率。 2017年初,京东集团全面向技术转型,迄今京东体系已经投入了近1700亿元用于技术研发。 京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、工业、产发和国际等领域。作为同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力的新型实体企业,京东集团所有的业务都围绕供应链展开。依托超级供应链,京东不仅保障自身供应链稳定可靠,也带动产业链上下游合作伙伴数字化转型和降动增效,更好服务实体经济高质量发展。 京东集团奉行客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的价值观,以“技术为动,让生活更美好”为使命,坚持“成动、效率、产品、价格、服务”的经营理念,愿景是成为全球最值得信赖的企业。

🏢 企业简介

总部北京

京东世纪贸易作为京东集团核心业务主体,长期专注自营零售与智能供应链运营,深耕零售、物流履约及数字技术应用,是国内领先的线上线下融合零售企业之一。公司依托遍布全国的仓储网络和数万家供应商体系,持续强化商品采销、用户体验与供应链效率,并布局人工智能、大数据、智慧物流等领域,推动零售基础设施建设向数智化升级。总部位于北京,业务覆盖城市广,在招岗位集中于北京市大兴区与通州区的核心办公及园区。面向应届生,企业提供涵盖采销、运营、算法、研发、综合管理等多元培养路径,业务体量稳健,组织架构成熟,发展空间清晰。在这里,你将直接参与电商核心链路与前沿技术落地实践,获得体系化职业成长支持

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD以「企业性质、企业规模、所属行业、招聘人数、职位性质」开头,模板化程度高;描述里强调「轮岗历练、流程优化与标准化实施、提升区域运营指标、降低运营成本」,是典型的强执行、看数据的零售物流文化。
⏰ 加班情况与工作强度
仓配与营业部岗需跟仓网作业节奏,大促期间(如618、双11)强度显著上升,部分岗位需倒班;技术岗以项目制为主。JD未写具体作息,大促排班建议面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
31条有薪资:10000-14999、13K-17K/月、7K-10K/月、8500-9499、25K-26K/月(TGT技术天才档),另有1条写「2020-2023」明显为误填,不可当薪酬引用。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利,仅见薪资区间与「五险一金」类常规表述。住宿、餐补、班车、员工内购等以官方公告与录用通知为准,本站无一手数据可引用。
📋 校招流程经验
JD披露JD-STAR面向2026年10月至2027年9月毕业的本硕博,投递走官网;流程常规为网申、在线测评、笔试(技术岗)、多轮面试、录用,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
渠道为91job 23条、各校就业网19条、清华2条、北大1条,另有campus.jd.com官网。项目制岗位(TGT、JD-STAR、新锐之星)与普通岗是不同通道,混投无效。11月2日即有岗位到期,且毕业时间窗口严格限定2026-10至2027-09。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是45个岗位中物流与运营类合计约10个、技术类(TGT)1个,说明该主体(京东世纪贸易)以零售与物流业务为主,技术岗名额集中在集团层面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新锐之星与仓配、站长类岗位合计约6个,说明仓网与末端网点在持续扩编;TGT技术天才与JD-STAR同时开放,反映集团在技术梯队与综合管理梯队双线储备。

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ℹ️ 信息来源

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