小红书科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
「Build What‘s Next!」小红书2027校园招聘全球启动!
工作城市
上海市杨浦区
学历要求
本科
💰 薪资参考
25000-50000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
「Build What‘s Next!」小红书2027校园招聘全球启动! 小红书2027校园招聘正式启动,欢迎怀揣好奇心与热爱的你,加入我们! 你将拥有 真实的业务场景 4亿月活用户在这里搜索、分享与交流。你的产品判断、技术优化等,都会被真实的用户行为验证。
适配的成长体系 新员工成长体系、Mentor制度、各序列专属培养路径,帮助年轻人在真实的业务挑战中独当一面。
Al Native的创造空间 创造力属于每个人。在这里,你可以提出问题,也可以创造答案,把热爱变成作品。
招聘对象 毕业时间在2026.09-2027.08的全球动硕博应届生
方向 技术方向:搜索、推荐、广告、基座大模型、A小 Agent、A小 小nfra、A小 Coding、多模态、语音、引擎架构、多媒体、安全、云原生、存储数据库等
非技术方向:产品、商业、设计、运营、HR、战略、职能、数据
招聘地点 北京/上海/杭州/深圳/武汉/广州/新加坡
投递方式 网申链接: https://job.xiaohongshu.com/link?referer_code=7B001SVGKHJH
网申二维码:
【单位介绍】
小红书由毛文超和瞿芳于2013年在上海创立。以“小nspire Lives 分享和发现世界的精彩”为使命,“真诚分享、友好互动”为价值观,小红书鼓励用户通过短视频、图文、直播等形式记录生活,分享生活方式,并基于兴趣互动形成社区。以此为基础,小红书平台上涌现出内容与商业之间不断流转的良性交互,成长出独具特色的“种草经济”。
历经9年的发展,小红书布局内容社区、品牌营销和电商交易三大业务板块,用户规模快速增长,互动连接更加紧密。截至2021年10月,小红书月活用户数超过2亿,其中90后用户占比超过70%,50%用户来自于三线及以下城市。截至2022年3月底,分享者数量超过5000万,笔记日均曝光达245亿次。不断繁荣的生活方式数字资产,吸引了越来越多的品牌商家;截至2022年4月,小红书平台上注册的商业和品牌帐户超过15万。围绕不断累积的UGC内容资产,小红书正在成为越来越多用户的多元生活方式聚集地,和越来越多跨代际人群的生活百科全书。
2017年12月,小红书和华为等优秀公司一起,被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的“中国品牌奖”。2019年2月,小红书入选快公司Fast Company“最具创新力企业”排行榜。2020年,小红书获上海市委宣传部颁发的“上海文化企业十佳”。
在公司发展过程中,小红书先后获得了金沙江创投、阿里巴巴、腾讯投资、纪源资动、真格基金等知名机构的投资。
小红书总部位于上海新天地,在北京设有分公司,武汉设有研发中心和用户服务中心,目前员工总计近4000人。
🏢 所属集团简介(小红书)
本岗位招聘主体为 小红书科技有限公司,小红书 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部上海
小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台,总部位于上海,专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景,在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设,技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向,为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业,小红书在北京、上海等地均设有业务团队,聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能,为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境,在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小红书 在招校招岗位 1086 条,工作地点覆盖 上海、北京、杭州、深圳,学历要求含 本科及以上学历、本科及以上学历;、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。
- 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。
- 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元
- 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。
- 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。
- 住房补贴:每月1,000元房补。
- 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。
- 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。
- 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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