深圳市顺电连锁股份有限公司

【岗位职责】 岗位职责: 1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位; 2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度; 3、自主学习商品知识，运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售，完成销售目标;维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务; 4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境; 5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训、小红书推广等）。 任职要求: 1、2027届应届生，统招动科，通过CET4，专业不限; 2、对家电/家居行业感兴趣，接受零售工作性质，并致力于零售行业长期发展; 3、目标导向，主动积极，抗压能力强; 4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 工作时间:排班制，每周工作40小时，周休一天（休息时间在周一至周五） 【单位介绍】 顺电连锁股份有限公司是中国首家通过国外认证机构SGS 审核获得得 小S09002 质量体系认证的家电零售企业。1995年起与小BM、邓白氏、德国SES、安永等行业专家合作引进科学管理，1998年成为中国首家通过SGS审核并获得小S09002质量体系认证的专业化家电零售企业，2000年完成内部改组成立股份制公司。 目前在深圳、广州、北京、上海、天津、重庆、东莞、惠州、成都、赣州、苏州、南通等地共有40+家连锁门店。 顺电以“做高端家电卖场”为发展目标，致力于为消费者提供高质量，设计现代的家电产品，努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一步提升高端进口品牌的市场份额，在家电零售行业范围内形成了“高端专业”的市场细分与独特品牌定位。 顺电先后入选“中国零售百强企业”、“中国服务业500强企业”、“深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”，经过股份制改革，顺电建立了完善的现代企业管理制度，通过聘请国外、港台等地零售专家，构造公司优秀的管理、营销框架。 我们的平台以能力求发展，致力于发掘个人优势，激发你的潜能，通过完善的培训体系和发通路，帮助你提升综合素养，成长为岗位能手、服务专家或管理精英。