深圳市顺电连锁股份有限公司

岗位职责： 1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并在企业内享有优先晋升发展机会； 2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度； 3、自主学习商品知识，运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售，完成销售目标；维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务； 4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境； 5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训等）。 岗位要求： 1、2027届应届生，统招本科，通过CET4，绩点3.0以上，能提供在校成绩单作为综合评估参考； 2、愿意从基层做起，对家电/家居行业感兴趣，接受零售工作性质，并致力于零售行业长期发展; 3、良好的沟通协调能力，具有团队精神，目标导向，诚信乐观，主动积极，有在校社团、班干经历或社会实践经历者优先； 4、毕业前需到门店全职实习2个月，可签订三方，优秀者毕业后可转正。 工作时间：排班制，每周工作40小时，周一至五休一天 成长路径：营销管培生 →主管 →中高级主管 →店长→中高层管理者 面试流程：简历投递→测评评估→电话沟通（HR）→面试