江西银行股份有限公司
🏢 江西银行 正在招 47 个校招岗位
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招聘岗位
江西银行2027届校园招聘岗位
工作城市
江西省南昌市市辖区
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-13000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
一、招聘对象
在2027年7月31日前毕业,且毕业证书落款年度2年内(2026年1月1日-2027年7月31日)未落实机关事业单位及三支一扶、特岗教师等工作岗位的大学及以上学历应届毕业生。博士研究生毕业时间可延迟至2027年12月31日。其中:
1.境内院校毕业生报到时须取得国家统招的普通高等院校学历学位。
2.境外院校毕业生报到时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
二、招聘基本条件
1.政治素质较好,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
3.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德。
4.认同江西银行企业文化和价值观,热爱金融工作。
5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
6.符合江西银行履职回避有关规定,在本行无近亲属(近亲属关系包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系)。
7.符合各岗位要求具备的其他条件。
8.应聘人选不得具有以下任一情形:
(1)被开除中国共产党党籍的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(4)与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;
(5)违反公序良俗的;
(6)配偶已移居国(境)外〔或者没有配偶的,但其子女均已移居国(境)外〕人员;
(7)法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
(一)职能类 - 总行部门经办岗
1.招聘人数:19人。其中:
科技金融部 1人
交易银行部 4人
风险管理部 2人
授信审批部 2人
计划财务部 2人
信息科技部 5人
数据管理部 2人
党委组织部(人力资源部) 1人
2.具体条件
具有硕士研究生(含)以上学历学位。
‚满足各岗位要求的专业条件。
(二) 技能类-直属中心操作岗
1.招聘人数:10人,其中:
档案管理中心 2人
资产清收中心 3人
区域审计中心 3人
营运作业中心 2人
2.具体条件
具有硕士研究生(含)以上学历学位。
‚满足各岗位要求的专业条件。
(三)一线类-分(支)行基层网点综合服务岗
1.招聘人数:110人,其中:
广州分行基层网点10人;
九江分行基层网点8人,均为县域网点;
赣州分行基层网点5人,均为县域网点;
宜春分行基层网点5人,其中县域网点4人;
上饶分行基层网点6人,均为县域网点;
抚州分行基层网点10人,其中县域网点7人;
总行营业部基层网点6人;
八一支行基层网点9人;
中山路支行基层网点7人;
铁路支行基层网点11人;
洪城支行基层网点6人;
高新支行基层网点10人;
红谷滩支行基层网点5人;
南昌县支行基层网点9人;
新建支行基层网点3人。
2.具体条件
具有大学本科(含)以上学历学位。
本科学历应届毕业生毕业于以下专业:经济学、法学(法学类、马克思主义理论类)、文学(中国语言文学类、新闻传播学类)、理学(数学类、统计学类)、工学(电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、人工智能、计算机类)、管理学(信息管理与信息系统、大数据管理与应用、计算金融、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、档案学);
研究生学历应届毕业生毕业于以下专业:经济学、法学(法学、马克思主义理论、法律)、文学(中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播)、理学(数学、计算机科学与技术、统计学)、工学(信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息)、管理学(会计、会计学、档案学、审计)
招录人选入职后须在招聘网点工作满3年(含)以上。
【单位介绍】
详情见公司官网。
🏢 所属集团简介(江西银行)
本岗位招聘主体为 江西银行股份有限公司,江西银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
江西银行是总部位于南昌的城市商业银行,属江西省属国有金融企业,在省内金融体系中具有重要市场地位。银行围绕公司金融、零售金融、普惠金融及金融市场等业务方向稳健发展,持续推动数字化转型与金融科技应用,在风控体系、线上渠道和智能服务方面不断完善技术布局。目前业务网络覆盖南昌、宜春、景德镇、赣州等多个地市,为区域实体经济和居民生活提供综合金融服务。作为央国企背景的金融机构,江西银行为应届生提供清晰的职业路径、系统的培训体系和稳定的成长平台,在招岗位分布于上述城市,适合希望在地方金融领域长期发展的毕业生加入
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 江西银行 在招校招岗位 54 条,工作地点覆盖 江西省南昌市红谷滩区、江西省南昌、南昌、江西省南昌市市辖区、广州市 南昌市 九江市 赣州市 宜春市 抚州市 上饶、南昌市 景德镇市 赣州市 吉安市 宜春,学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
省属国企背景的银行文化,制度与合规优先,网点条线强调服务规范与营销指标双达标;总行偏流程化、层级分明,年轻员工晋升依赖条线考核与轮岗表现,整体稳健但节奏不算轻。
⏰ 加班情况与工作强度
网点岗需按营业时间坐班并承担营销考核,季末、年末冲量期加班较常见;总行与直属中心岗以项目与报表节点为主,强度中等。柜面与综合服务岗的客户投诉与差错压力不可忽视。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 49 条标有薪资,主流为 9K-11K/月,另有 10500-14999、11000-14000、13000-14000 元/月等档位;不同岗位序列(总行/直属中心/网点)差异较大,最终以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列明薪酬结构与福利清单,仅能从薪资区间推断基本盘;银行体系通常含五险二金、补充医疗、带薪年假与员工优惠存贷,但本库未取证,具体以官方公告与录用通知为准。
📋 校招流程经验
主体流程为网申—简历筛选—统一笔试—面试(含结构化与半结构化)—体检—背景核查—签约。库内 33 条岗位挂在省级就业平台,需在该平台完成报名;招聘公告另附岗位附件(kdocs 文档),投递前应下载核对具体岗位与人数。
🚀 投递建议与避坑指南
务必核对毕业时间窗口与履职回避条款(本行无近亲属为硬性条件);总行岗竞争激烈且多要求硕士,本科同学优先看网点与直属中心岗。投递前确认岗位所属分支行,避免与省外分行(广州、苏州)混淆工作地。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价。省属城商行普遍反馈为稳定、五险二金齐全、省内网点可调配;不足在于营销考核压力上行、基层网点轮岗与调派较频繁。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
57 条中总行与直属中心占比约三成,说明中后台在补数字化与运营人才;网点综合服务岗仍是招聘主力,反映零售转型下的一线人力缺口。跨春招、秋招两批持续发布,属常态化补员而非一次性大扩招。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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