天合光能股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
AI算法应届生
工作城市
常州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-01-29
发布日期
2026-10-30
📋 岗位职责 / 任职要求
1. Agent 系统研发：设计并实现复杂 Agent 架构，包括多 Agent 协作、任务规划、工具调用链路（Tool Use / Function Calling）、记忆机制与自主决策能力，构建可落地的智能体系统。 2. RAG 与知识增强：深度研发检索增强生成系统，涵盖向量检索、混合检索、Rerank、知识图谱融合等模块，持续提升模型在复杂知识问答场景下的准确性与可靠性。 3. 模型微调与对齐：主导大模型指令微调（SFT）、偏好对齐（RLHF / DPO / PPO）及参数高效微调（LoRA / QLoRA），针对业务场景定制高性能垂域模型。 4. 能力模块化研发：拆解并构建模型核心能力模块，包括长文本理解、推理链增强（CoT / ToT）、代码生成、结构化输出等，形成可插拔、可复用的能力组件体系。 5. 多模态融合：参与图文、语音、视频等多模态模型研发，探索跨模态理解与生成能力，推进多模态 Agent 在真实场景中的落地应用。 6. 评测框架（Harness）建设：设计并维护模型评测体系，基于 LM-Evaluation-Harness 等框架构建自动化评估流水线，覆盖能力基准、业务指标与对齐安全多维度评测。 7. 前沿技术研究与落地：持续跟踪 NeurIPS / ICLR / ACL 等顶会动态，重点关注 harness工程、skills研发、A2A协议等，快速完成 Po
🏢 企业简介
成立1997 年股票代码688599总部常州上市已上市
天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，是全球领先的光伏智慧能源整体解决方案提供商，业务覆盖光伏组件的研发、生产和销售，电站及系统产品，光伏发电及运维服务、智能微网及多能系统的开发和销售以及能源云平台运营等。2020年6月10日，天合光能在上海证券交易所科创板挂牌交易，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。 设立在天合光能的“光伏科学与技术国家重点实验室”，是中国首批获得科技部认定的光伏企业国家重点实验室。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作，搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍，引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河，成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者，发明专利数量居光伏行业前列。至今，天合光能“光伏科学与技术国家重点实验室”在光伏电池转换效率和组件输出功率方面先后20次创造和刷新世界纪录。 2019年，天合光能连续第四次获评彭博新能源财经（BNEF）“全球最具融资价值组件品牌”。2018年，天合光能斩获中国工业大奖，成为首个获此殊荣的光伏企业。天合光能注重在安全生产、环境友好、员工健康方面的投入，在全球太阳能制造商产品安全评比中，综合排名位列前三，在欧洲第三方独立评估机构EcoVadis的全球性企业社会责任（CSR）评估中连续两次荣获金奖。
投递方式
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校招宝当前收录 天合光能股份有限公司 在招校招岗位 82 条，工作地点覆盖 常州、北京、淮安、常熟、南京市 常州、上海 等地，学历要求含 博士、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
以技术研发驱动，拥有光伏科学与技术国家重点实验室，研发与工程并重；专业序列与管培序列并行，跨基地协作较多，整体偏项目制推进。
⏰ 加班情况与工作强度
库内JD未写明工时与加班制度；常州总部与各制造基地按项目与量产节点推进，交付阶段强度偏高。具体作息、倒班与出差安排以官方公告和面试沟通为准。
💰 薪资待遇与年终奖
该企业薪资待遇在库内无公开数据，本页不做推测；具体标准以官方公告与最终offer为准，建议面试时直接向HR确认薪酬结构、发放口径与调薪周期。
🎁 福利体系
库内未检索到完整福利清单，岗位结构中未见食宿、补贴等明确承诺，薪资、住宿与各类补贴一律以官方公告为准，不做推断。建议在offer沟通阶段逐项确认社保公积金基数、食宿安排、补贴标准与假期政策，再横向比对不同offer。
📋 校招流程经验
按库内信息仅能确认网申（mokahr）与简历筛选环节；是否有笔试、测评及面试轮次未在JD中披露，以官方公告为准。建议直接咨询招聘方或关注企业校招公众号，获取笔试科目、面试轮次与各节点时间安排的准确信息。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为 mokahr（app.mokahr.com）天合光能校招页，另有高校就业网转发；总公告行与具体岗位并存，投递前按岗位确认方向与工作地，不要只投总公告行。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与点评数据，故不做口碑推断。建议面试时重点确认所属基地与部门、是否需要倒班或长期驻场、以及试用期考核口径。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届岗位集中在储能与电力电子（PCS、功率硬件、碳化硅器件应用）以及电池研发，同时天合富家分布式业务开放销售与解决方案岗，反映公司由组件制造向系统集成与能源服务延伸的用人趋势。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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