中国东方资产管理股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
业务岗(J11405)
工作城市
昆明
毕业届别
2027
学历要求
本科
💰 薪资参考
10-15k
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-13
发布日期
2026-08-14
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1.负责开拓分公司主营业务，开展金融、非金融不良资产项目的尽调估值、方案撰写、交易执行等工作；
2.创新运用各类手段及产品组合，围绕不良资产和服务实体经济，积极拓展市场化债转股、问题企业救助重整等业务；
3.做好各类项目的客户管理、市场开拓、业务渠道建设等工作；
4.做好投后管理、处置等工作，有效防范和控制风险；
5.做好项目资料的整理和归档，做好业务平台系统的管理和维护，及时录入和更新业务数据；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.2027年应届高校毕业生；
2.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科；
3.理工类、法律类、经济金融类、管理类等相关专业，具有理工类或理工类与经济金融类复合专业背景者优先；
4.政治素质过硬，文字功底扎实，具备良好的沟通表达和组织协调能力。
截止日期：2027年08月13日
招聘人数：1人
职位来源：该职位来自第三方企业官网
🏢 企业简介
总部北京
中国东方资产管理股份有限公司成立于上世纪末，总部位于北京，是国内领先的金融资产管理公司，在不良资产经营、金融服务及资产管理等领域具有显著行业地位。公司依托全牌照综合金融服务平台，持续深耕主业，积极布局大数据风控、智能化资产处置等技术方向，服务实体经济与金融风险化解。作为国有金融骨干企业，其业务网络覆盖全国，为应届生提供资产管理、金融科技、投资投行等多元赛道，以及体系化的培养机制与清晰的职业成长路径，在金融改革深化与行业转型背景下，具备长期稳定的发展空间与专业历练机会
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD 正文中创新 34 次、平台 34 次，这两个高频词来自公司简介的统一模板而非岗位描述。岗位 JD 本身强调“政治素质过硬，文字功底扎实，具备良好的沟通表达和组织协调能力”，属中央金融企业的标准表述，重合规与政治素质。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 38 条正文均未出现加班、排班、出差等作息表述，无法判断实际强度。不良资产处置涉及项目尽调与现场核查，出差属常态，但 JD 未量化。建议面试时确认项目周期与出差频率。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 31 条标注 10-15k/月，1 条标注 10-11k·15 薪，1 条标注 10-11k，1 条标注 10K-20K/月。另有 2 条写 1-2k、1 条写 2020-2023，前者属量级异常、后者属把薪资填成区间年份，均不采信。综合口径为 10-15k/月，部分岗位 15 薪。
🎁 福利体系
JD 正文仅体检出现 1 次，其余福利项未在岗位 JD 中展开。作为中央金融企业应有完整保障体系（五险一金、企业年金、补充医疗等），但招聘信息未披露，建议在面试或 offer 阶段逐项确认，本站不做推测。
📋 校招流程经验
官方公告写明流程为：组织报名、资格审查、在线笔试、面试、实习考察、档案审核和体检、录用。JD 正文提及简历、笔试、面试、录用、投递、实习各 1 次，与公告口径一致。实习考察是录用前的必要环节。
🚀 投递建议与避坑指南
35 条经 www.liepin.com 猎聘投递，1 条走 coamc.zhiye.com 官方系统，2 条走地方就业网。岗位名带 J 编号（J11381 至 J11408），编号即城市与岗位的唯一标识，投递时按城市选。学历实际口径为硕士及以上、特别优秀可放宽本科，本科投递需有其他优势支撑。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无在职员工评价数据，也未采集到结构化面经，因此不对管理风格、晋升速度做判断。可确认的是招聘流程含实习考察与档案审核，属中央金融企业的规范做法，周期较长。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
38 条岗位中业务岗占 27 条且按城市逐一建岗，说明 26 家分公司在同一批次集中补人，属全国性统一校招；总部管培生仅 1 条，门槛最高。岗位职责中市场化债转股、问题企业救助重整被明确写入，反映 AMC 业务重心在不良资产处置与实体救助。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 公开校招信息平台，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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