骑士集团
岗位信息
招聘岗位
数据分析管培生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
一、销售数据体系搭建与复盘：负责全渠道（抖音直播间、小店、电商平台）销售数据汇总、清洗与分析，输出日报 / 周报 / 月度经营分析，监控 GMV、投产、转化、退款等核心指标，及时预警异常波动。
二、竞品与市场数据跟踪：通过蝉妈妈、飞瓜等工具等手段，调研竞品、行业大盘、价格带、爆款节奏数据，输出市场调研报告，为选品和投放策略提供优化方向。
三、数据驱动业务提效：数据驱动业务提效：从数据里发现现业务机会点和风险点，主导专项分析项目(如大促复盘、渠道ROI优化、用户画像分析、售后问题挖掘等)，推动结论落地及为业务赋能。
五、AI 工具提效实践：主动把 SQL/Python 与 AI 工具（大模型、Agent、自动化脚本）结合到日常数据工作中，优化取数、清洗、报告产出效率，沉淀可复用的数据流程。
任职要求
1、学历经验：本科及以上学历，27 届应届毕业生（同时开放26届），统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先；
2、实习背景： 有电商行业（尤其直播电商、快消品）数据分析实习经验；或来自大型专业咨询公司 / 数据服务商，做过电商行业赋能 / 咨询项目。
3、技能要求：熟练使用SQL、Excel，会用BI工具(如FineBI/PowerBI/Tableau)做可视化看板优先，会用python、clickhouse优先，对婵妈妈、飞瓜、抖店后台等直播电商数据工具有一定了解者优先。
4、思维素质： 细心、耐心，对数字敏感，有业务思维，保密性强；
5、擅用 AI：日常工作中已经在用 AI 工具提效，有过 AI 相关项目落地经验者优先（如用大模型做数据解读、自动化报告、Agent 取数等）。
🏢 企业简介
成立2018 年
骑士集团总部位于国内核心经济区域，长期专注于多元产业运营与综合服务领域，在行业内保持着领先的竞争地位与品牌影响力。集团业务覆盖商业运营、产业投资及数字化服务等方向，持续推动技术驱动的业务升级，构建了成熟且具备前瞻性的产业生态。广州作为集团重点布局的城市，依托区域总部与本地化团队，承接集团核心业务落地与区域市场拓展，为在校及应届同学提供贴近业务一线的实战平台、清晰的职业发展通道与完善的培养体系。依托集团资源与广州的产业活力，员工可在真实项目中快速积累经验，伴随企业在大湾区的发展获得稳定且广阔的成长空间。
投递方式
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校招宝当前收录 骑士集团 在招校招岗位 22 条，工作地点覆盖 广州。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-10-30 · 校招
供应链开发与采购管培生
2026-10-30 · 校招
仓库运营管培生
2026-10-30 · 校招
媒介商务管培生
2026-10-30 · 校招
用户体验管培生
2026-10-30 · 校招
供应链采购管培生
2026-10-30 · 校招
经销管培生
2026-10-30 · 校招
开发设计管培生
2026-10-30 · 校招
产品营销管培生
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 定位年轻化互联网/新消费公司，官方自我描述为"最YOUNG的氛围"，宣传"不管你是e人i人浓人淡人，都能找到你的上班搭子"。
- 强调宠物友好：带薪撸猫、宠物友好办公环境。
- 文化氛围亮点：每月"文化盲盒"、王者荣耀比赛、小暑雪糕日、运动俱乐部、不定期团建（团建经费公司买单）、生日会（"隐藏生日PA"）。
- 培养文化：综合管培生由联合创始人1V1亲自带教，聚焦战略视野与领导力；定向管培生采用"资深导师带教+专项定制培养"双轨模式。
- 招聘文案中强调"数据敏感+创意思维+网感爆棚+抗压坚韧"，要求候选人"敢想、敢用AI"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方明确宣传周末双休、法定节假日、弹性打卡。
- 招聘公告中列有"交通、通讯、加班补助"（说明存在加班场景，但有对应补贴）。
- 任职要求中多次出现"抗压坚韧""抗压能力强，积极主动"（2021届技术管培生要求亦含"抗压能力强"）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位：综合管培生；薪资：12–15K/月（13薪）；年终/年薪：年薪16–20W；来源：华中科技大学就业网、暨南大学就业网、四川美术学院公告
- 岗位：HR管培生；薪资：10–15K/月（12薪）；年终/年薪：年薪12–18W；来源：暨南大学就业网（搜索摘要）
- 岗位：2026春招整体口径；薪资：8–15K/月（根据能力与岗位定薪）；年终/年薪：—；来源：2026春招简章 - 年终奖：综合管培生为13薪（含年终）；另有招聘页明确列出"年终奖、股票期权"作为福利。
- 学历要求：统招本科及以上，专业不限（部分岗位硕士亦可投）。
- 补充说明：广州本地岗位，含交通/通讯/加班补助。
🎁 福利体系
- 保障类：六险一金（部分招聘页表述为"五险一金+补充医疗保险"）、年度健康体检、婚育礼金。
- 假期类：双休、法定节假日、带薪年假。
- 生活类：弹性打卡、营养早餐、零食下午茶、节日礼品、生日会、不定期团建、运动俱乐部、带薪撸猫（宠物友好办公）。
- 成长类：系统培训体系、资深导师1v1带教、跨部门轮岗学习、大拿分享。
- 特殊福利：入职大礼包、周年礼物、员工内购福利（官方宣传"实现幸棉全系列产品自由"）。
📋 校招流程经验
- 时间节点：2026届秋招约于2025年8月启动（华中科技大学就业网2025年8月发布）；2026春招于2026年3月9日启动（定向管培生）；另有2025年5月发布过综合管培生（20名）招聘。
- 招聘规模：综合管培生20–30名/年；定向管培生2026春招开放"40+席位"；HR管培生约10名（广西招聘网数据）。
- 岗位类别：综合管培生、定向管培生（产品/市场/运营/内容/职能五大方向）、HR管培生；历史年份（2021届）曾设技术管培生。
- 网申通道：PC端 mokahr系统（app.mokahr.com/m/campus-recruitment/black-unique/29232）；微信公众号「骑士特权招聘」菜单栏投递；招聘海报扫码投递（luckmeey.com/campus-recruitment）。
- 投递方式：简历投递（线上网申为主），面向2025/2026届本科及以上，专业不限，接受2025届往届生投递。
- 工作地点：广州（欢聚大厦，地铁8号线磨碟沙站H口）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方加分项：有相关实习经历、有创新创业实践、熟悉AI工具并能应用于实际工作。
- 官方强调的核心特质：对AI技术热忱、数据敏感、高效沟通、审美在线、网感强、抗压坚韧。
- 投递对象：2025/2026届本科及以上（综合管培生对专业不限，定向管培生分方向要求不同）。
- 避坑提醒：部分转载招聘页附官方求职提示——正规招聘不会收取培训费、贷款培训费、体检/服装/押金等费用，警惕"短期高薪出国"类骗局，遇到收费应立即举报。
- 综合管培生为储备干部岗，需参与跨部门轮岗，投递前需对跨岗流动和快速定岗节奏有心理预期。
👥 员工口碑与离职率评价
- 现有信息全部来自企业官方招聘宣传（正面表述），无独立第三方评价可佐证。
- 搜索中出现的Glassdoor评价实为英国建筑公司"Kier Group"，与骑士集团无关，不采用。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 平台电商：全球购骑士特权App为核心，会员制特权电商领域市占率Top1，是综合管培生的主要练兵场。
- 数字文娱：骑士短剧（月产30+部、三大短剧APP）、骑士传媒（服务支付宝、网易等30+企业）、骑士娱乐（签约近200名主播）。
- 品牌孵化：幸棉（内衣，年销破20亿、新品牌TOP3）、科净威（汽车养护，燃油添加剂品类第一）、麦谷村（健康食品，羽衣甘蓝粉市占率超75%、年销过亿）——市场/品牌/产品方向需求旺盛。
- 招聘趋势：2026春招明确将"AI工具应用能力"列为加分项与核心特质，招聘文案强调"敢想、敢用AI"；主打管培生"快速晋升通道"（专业序列进阶、表现优异直通管理岗）、支持提前实习、OFFER快速发放。
ℹ️ 信息来源
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