贵州电网有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
电力多模态模型研究员
工作城市
贵州省·贵阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责多模态大模型的预训练、微调及性能优化，提升模型在文本、图像等跨模态场景的融合能力。
2.设计并开发多模态生成式AI算法，实现模型在人机交互、内容理解等领域的实际应用落地。聚焦智能体流程中关键节点（如图像识别与问答、视觉文本联合推理、场景理解等），开发对应的算法模型或能力模块。
3.负责跟踪学术界与工业界前沿技术动态，开展模型结构创新及轻量化技术研究（如量化、剪枝等），减少模型幻觉问题。
4.负责构建多模态数据清洗、标注及增强标准流程，优化训练数据集质量，提升模型泛化能力。
5.负责模型框架设计与部署，负责算法模型在移动端或云端的推理优化。
6.负责算法的国产化硬件和框架迁移适配工作。
7.与产品、后端、前端、UI 等团队密切配合，将算法成果转化为用户可感知的能力服务，协助推动智能体产品整体演进。
任职要求
1.教育背景：计算机科学与技术类，软件工程类，电子信息类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，数学类，计算机类，自动化等相关专业博士研究生。
2.其他要求：研究成果的发表须满足以下条件之一：
（1） 在列入中国科学院文献情报中心期刊分区表（JCR）一区的人工智能相关期刊上发表论文至少1篇。
（2） 在人工智能领域公认的顶级国际会议上发表论文至少2篇。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
电网系统属典型的大型国企文化：制度流程严谨、层级清晰、注重安全规程与合规留痕，日常以班组、部门为单位协同。贵州电网承担省内主网建设与供电保障，工作节奏随检修季、迎峰度夏度冬波动，整体稳定但规范性要求高，适合能适应标准化流程与集体协作的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露作息与加班制度。电网一线岗位（变电运维、输电线路、供电所）通常需轮值、抢修待命，遇故障与极端天气需应急出动；本部管理与科研岗相对规律。具体班制与值班频次以用人单位说明为准，建议面试时直接询问所在单位的值班安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值，未见公开薪酬口径；电网系统薪酬按岗级与地区核定，建议以官方公告及现场宣讲为准，不要按网络传闻预估。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单，不作推断。电网企业通常按国家规定缴纳五险一金并执行企业年金、补充医疗等制度，另有一线补贴与劳保配置，但各局标准不一。建议在签约答疑环节核对公积金比例、宿舍与通勤安排、以及是否有基层服务年限要求。
📋 校招流程经验
参考南方电网校招通行流程：网申投递 → 简历筛选 → 统一笔试（专业能力与综合素质） → 面试（专业面＋综合面） → 体检与背景核查 → 录用签约。库内 15 条专家岗 JD 显示需先做课题方向匹配，可能增加技术答辩环节。具体批次与时间节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一入口为南方电网招聘平台 zhaopin.csg.cn（296 条指向该域），另有 15 条走 szgd.zhiye.com。务必按「业务线＋意向地市」填报，同一批次只能选有限志愿，提交后一般不可修改；简历中的专业名称须与公告专业目录一致，否则初审易被刷。截止日集中在 11 月 2—3 日，建议提前两天完成提交。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不编造口碑。从岗位结构看，电网系统的普遍反馈集中在「稳定、专业对口、地区内性价比高」，同时也存在基层局与省公司本部发展空间差异较大的情况。建议通过学长学姐、行业论坛交叉核实目标地市局的实际情况后再定志愿。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本次 311 条中信息通信业务达 86 条，仅次于电气类，反映电网数字化转型对通信、计算机、数据类人才的需求正在放大；同时出现新能源仿真、调度人工智能等专家岗，说明新型电力系统与 AI 调度是投入重点。传统电气岗仍是基本盘，但复合背景（电气＋信息）更占优势。
ℹ️ 信息来源
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