贵州电网有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
调度人工智能研究专家
工作城市
贵州省·贵阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责制定贵州电网调度域的AI应用规划，推动AI技术与调度核心业务的深度融合，完成从方案设计到落地实施的闭环管理。
2.牵头梳理AI应用场景的数据需求，制定符合本地化需求的调度AI数据集建设标准，规范数据采集、清洗、标注等流程，构建并维护高质量、场景化的专项数据集。
3.统筹调度域数据治理工作，建立贵州电网调度数据规范体系，推动数据标准化管理与应用，保障数据在智能业务中的有效支撑与价值释放。
4.熟悉掌握网级人工智能平台及相关工具，组织开展平台应用培训和技能传递，推动团队AI技术能力提升与业务融合。
5.跟踪人工智能前沿技术动态，组织开展新技术在电网调度场景中的研究、试点与推广工作。
任职要求
1.教育背景：计算机、人工智能等相关专业博士研究生。
2.专业经验：
（1）具有2年以上人工智能算法研发与落地经验，具备电力系统相关项目经验者优先。
（2）熟悉数据治理、数据集构建及标准制定流程，有电力行业数据标准建设经验者优先。
（3）参与过调度自动化、配电自动化、故障分析等相关系统建设者优先。
3.专业能力：
（1）熟练掌握机器学习、深度学习、自然语言处理等AI算法，具备独立建模与调优能力。
（2）熟悉调度域电力系统基础知识。
（3）具备扎实的数据处理能力，熟悉数据采集、清洗、标注、治理的全流程管理。
（4）具备良好的团队协作能力，能够跨部门协同推进AI技术与业务系统融合，具备较强的项目落地能力。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
电网系统属典型的大型国企文化：制度流程严谨、层级清晰、注重安全规程与合规留痕，日常以班组、部门为单位协同。贵州电网承担省内主网建设与供电保障，工作节奏随检修季、迎峰度夏度冬波动，整体稳定但规范性要求高，适合能适应标准化流程与集体协作的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露作息与加班制度。电网一线岗位（变电运维、输电线路、供电所）通常需轮值、抢修待命，遇故障与极端天气需应急出动；本部管理与科研岗相对规律。具体班制与值班频次以用人单位说明为准，建议面试时直接询问所在单位的值班安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值，未见公开薪酬口径；电网系统薪酬按岗级与地区核定，建议以官方公告及现场宣讲为准，不要按网络传闻预估。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单，不作推断。电网企业通常按国家规定缴纳五险一金并执行企业年金、补充医疗等制度，另有一线补贴与劳保配置，但各局标准不一。建议在签约答疑环节核对公积金比例、宿舍与通勤安排、以及是否有基层服务年限要求。
📋 校招流程经验
参考南方电网校招通行流程：网申投递 → 简历筛选 → 统一笔试（专业能力与综合素质） → 面试（专业面＋综合面） → 体检与背景核查 → 录用签约。库内 15 条专家岗 JD 显示需先做课题方向匹配，可能增加技术答辩环节。具体批次与时间节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一入口为南方电网招聘平台 zhaopin.csg.cn（296 条指向该域），另有 15 条走 szgd.zhiye.com。务必按「业务线＋意向地市」填报，同一批次只能选有限志愿，提交后一般不可修改；简历中的专业名称须与公告专业目录一致，否则初审易被刷。截止日集中在 11 月 2—3 日，建议提前两天完成提交。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不编造口碑。从岗位结构看，电网系统的普遍反馈集中在「稳定、专业对口、地区内性价比高」，同时也存在基层局与省公司本部发展空间差异较大的情况。建议通过学长学姐、行业论坛交叉核实目标地市局的实际情况后再定志愿。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本次 311 条中信息通信业务达 86 条，仅次于电气类，反映电网数字化转型对通信、计算机、数据类人才的需求正在放大；同时出现新能源仿真、调度人工智能等专家岗，说明新型电力系统与 AI 调度是投入重点。传统电气岗仍是基本盘，但复合背景（电气＋信息）更占优势。
ℹ️ 信息来源
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