和新科技
岗位信息
招聘岗位
平面设计师(2027届)(J10280)
工作城市
福建省·厦门
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-31
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
【岗位职责】 1、轮岗深耕公司跨境视觉业务,熟悉亚马逊、独立站、Tiktok等主流跨境销售渠道的平面设计体系与品牌视觉规范,承接各平台基础视觉设计工作。 2、在资深设计师及主管带教下,参与品牌页面、产品详情页、品牌宣传海报、品牌配套辅料的设计、优化与修改,严格遵循品牌视觉标准,打磨页面视觉质感。 3、主动对接业务需求部门,精准理解设计需求,高效沟通细节、调整优化方案,保障设计成果贴合业务场景与平台运营需求。 4、学习并严格执行部门图片归档规范,完成设计素材、成品图片的分类整理、统一存储,搭建标准化素材资料库。 5、积极参与部门专业技能培训、案例复盘、技能分享活动,快速积累跨境电商视觉设计经验,完成个人岗位绩效考核目标。 6、定期梳理工作内容、撰写工作周报,总结学习成果与工作问题,主动复盘优化;完成上级交办的其他视觉相关辅助工作,跟随部门业务发展同步成长。 7、培养期内全方位学习品牌视觉搭建、电商视觉优化、物料落地统筹等核心能力,逐步独立承接全品类视觉设计工作,成长为专业视觉设计骨干。
任职要求
【任职资格】 1、美术、广告、视觉设计、平面设计等相关专业,本科及以上学历,优秀2026应届生,愿意长期深耕视觉设计领域,做事耐心细致、踏实稳定。 2、熟练掌握PS、AI等主流设计软件,具备基础的页面排版、海报设计、物料设计能力,有良好的审美功底和色彩把控能力。 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习领悟力,主动性强,善于复盘总结、快速迭代自身设计能力。 4、工作态度端正,责任心强,有良好的团队协作意识,能积极适配部门业务节奏,接受系统性培养和岗位锻炼。 5、有跨境电商(亚马逊、独立站、Tiktok)视觉设计经验者优先,无相关行业经验但基础扎实、学习能力强者也可培养。 6、对品牌视觉体系搭建、电商视觉优化有浓厚兴趣,有长期职业规划,愿意跟随公司高速发展共同成长。 【岗位福利】 1.社保公积金:入职签订合同后缴纳所在地五险一金(根据公司制度) 2.团队建设:团队年轻化,不定期组织团队建设活动,增添团队凝聚力与员工归属感 3.法定作息:双休,依据法定节假日休息 4.员工福利:总部接驳车 和 员工食堂,福利满满~
🏢 企业简介
总部厦门
深耕智能科技与数字化解决方案领域,和新科技作为国内领先的技术企业,专注于为各行业提供自主可控的软件平台与一体化技术服务,业务覆盖人工智能应用、工业互联网及企业级系统开发等方向。公司总部位于厦门,并在广州、深圳等核心城市布局研发与交付团队,持续完善粤港澳大湾区的技术服务网络。依托扎实的技术积累与行业经验,和新科技在多个垂直场景形成成熟产品体系,保持着稳健的发展节奏与良好的市场口碑。当前在厦门、广州、深圳同步开放校招岗位,应届生可参与前沿技术攻关与重点项目建设,在真实业务场景中快速积累工程能力,获得清晰的职业成长路径与跨城市协作机会
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 和新科技 在招校招岗位 42 条,工作地点覆盖 福建省·厦门、义乌、佛山、厦门、广州、海外 等地,学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 和新科技 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内未系统描述企业文化。可侧面参考 JD 的表述:海外事业管培生项目写「真实出海:中长期外派/驻点美国、英国等海外市场,深度参与一线业务,而非『挂名海外』」「多赛道轮动:战略、品牌、产品、运营四大方向轮岗实践」,措辞具体、承诺明确,说明该项目有设计过的培养路径。服装出口企业普遍务实、节奏快,建议面试时了解团队规模与汇报关系。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露工时与加班安排。可判断的是服装设计与技术研发岗需跟打样与订货会节奏,旺季(春夏/秋冬订货季)加班集中;海外派驻岗需长期驻外;FDE 工程师需跟项目上线节点。建议面试时问清订货季的工作强度、海外派驻的单次时长与回国频次。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 43 条薪资字段全部为空,招聘正文也未披露薪酬口径。服装出口企业的薪资通常为月薪 + 年终,设计与研发岗可能按项目计奖,海外派驻另有补贴,但库内均无据。建议面试时问清月薪结构、海外派驻的补贴标准与住宿安排,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未列出五险一金基数、住宿、餐补、外派补贴等条目。出口型服装企业通常提供食堂与宿舍,海外派驻另有住宿与生活补贴,但库内均无据。建议在 offer 阶段索取福利清单,重点确认海外派驻的住宿标准、往返机票频次与商业保险安排,这几项对派驻岗的实际收益影响最大。
📋 校招流程经验
库内未披露完整校招流程与轮次。从渠道看走公司 zhiye 系统统一网申,属校招季集中收简历。服装设计与技术研发岗通常会看作品集或要求现场画稿/打版测试;海外管培生一般会安排英语面试。具体轮次库内无据,建议提前准备作品集(设计岗)或英文自我介绍(管培生岗)。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口为公司 zhiye 招聘系统 hxkjcore.zhiye.com,另有飞书表格渠道,建议以 zhiye 系统为准。海外事业管培生是明确的机会点,但 JD 写明「中长期外派或驻点美国、英国等海外国家」,需确认自己能否接受长期外派。JD 中产品经理岗明确要求「2027 届本科及以上学历,985/211」,院校门槛是硬条件,投前先核对。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价、离职率或在职口碑数据。可侧面参考的是岗位结构:一次性放出设计、技术研发、面料开发、产品企划、数据分析、FDE、产品经理七个方向,说明公司在同时补「产品力」与「数字化能力」,不是单纯的代工厂。但服装出口行业的人员流动率普遍偏高,建议通过在职员工了解实际带教与晋升节奏。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘结构显示两条清晰的升级路径:一是产品端从「代工」往「设计 + 面料研发 + 企划」走,服装设计师、技术研发师、面料开发师、产品企划四类岗位同时招;二是管理端从「人工经验」往「系统化」走,FDE 工程师、数据分析师、产品经理指向 ERP 与 AI 应用落地。服装 + 数据、设计 + 供应链的复合背景在这类转型企业里稀缺。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。