阿里巴巴

校招

岗位信息

招聘岗位
Ai应用开发
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-29
发布日期
2026-10-29

📋 岗位职责 / 任职要求

聚焦核心业务场景,利用Agent等前沿技术推动AI落地。你将参与从需求洞察到系统构建的全流程,通过研发智能应用与工具,提升业务效率与效果,实现技术驱动业务增长的完整闭环,推动智能规模化演进,实现技术价值转化。 具体职责包括以下相关方向的一项或多项: 1.需求理解与归因: ● 深入业务场景,利用数据挖掘与特征分析完成现象归因;精准识别高价值问题,将模糊的业务痛点转化为明确的 AI 解决目标。 2.架构设计: ● 面向具体业务需求,设计 AI 原生系统架构;参与 Agent 系统核心模块的规划,包括记忆管理、推理策略与工具编排,兼顾架构的灵活性、可扩展性与工程可落地性。 3.知识与环境构建: ● 搭建AI与现有业务系统的交互环境,涵盖 API 接入、RAG 知识库构建、记忆方案设计;持续优化召回质量与上下文注入策略,为模型提供准确、及时的执行环境与知识支撑。 4.核心能力实现: ● 负责Agent关键模块的工程落地,实现意图识别、任务拆解与反思纠错闭环;封装标准化SDK/API服务,构建Agent观测体系,实现全链路追踪与多维归因分析。 5.系统迭代与演进: ● 建立搭建自动化评测与回测机制,通过调优与Case分析不断收敛效果与性能提升的最优路径;沉淀方法论与可复用组件,推动 AI 能力从单点验证走向规模化落地。 6.性能优化: ● 优化高并发场景下的系统性能,通过异步处理与降级策略保障稳定性,通过低侵入性观测手段保障系统的长期稳定运行。 职位要求 1.基础条件 ● 计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先。 2.专业能力 ● AI编程工具重度玩家:Cursor、Claude code等AI编程工具重度或顶级玩家,具备极强的Prompt编写与调优能力,有过完整的项目级开发经验,理解如何让AI写出生产级代码。 ● 大模型能力理解与掌握:理解主流LLM的能力与局限,能够清晰拆解任务并通过LLM或确定性逻辑兜底实现;熟悉主流大模型的应用范式(Context Engineering、Prompt Engineering、Agent、工具/函数调用等等)及主流Agent框架(如LangChain等),具备大模型幻觉、Prompt注入等风险的工程化应对思路。 ● 扎实的代码和工程能力:具备扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法、网络和操作系统等相关知识,能至少在一种主流编程语言(如 Java / Python / JS 等)上有深度的实践经验,掌握常见工程实践并具备优秀的Coding 能力,能够根据场景灵活选型并快速上手。 3.能力特质 ● 学习能力: 具备快速啃透前沿论文(Paper)的能力,并能将理论知识转化为工程代码。 ● 开放性与动手能力: 拒绝纸上谈兵,有自己独立完成的小项目(开源项目或个人 Demo),展现极客精神。 ● 好奇心与想象力: 面对未知事物有独特的想法,具备敏锐的问题定义能力和坚韧的解决问题能力。 ● 审美追求: 技术亦有审美,鼓励你提出能提出打动人心、简洁优雅的好想法。 ● 高能动性: 具备强烈的自驱力,能够主动探索边界,而不是等待被分配任务。 加分项 ● 有AI应用或Agent实际落地经验:包括不限于RAG系统、多智能体编排、结合MCP、Skill等的Agent项目,有可展示的项目/实习成果者优先。 ● 开源贡献或技术影响力:在Github上有高质量AI项目、技术博客或社区影响力。 ● 对AI Infra有基本理解:了解vLLM、Ollama等推理框架原理,理解延迟优化、KV cache优化、流式输出等工程全局视角。 ● 在 CV(计算机视觉)或 NLP(自然语言处理)方向有扎实的理论基础,有实际业务场景模型训练(SFT、RL)等经验的优先。

🏢 企业简介

成立1999 年总部杭州

阿里巴巴是国内领先的互联网民营企业,总部位于杭州,长期专注于电子商务、云计算、数字媒体及人工智能等核心业务领域,在消费与产业互联网两端均具备显著的行业影响力。公司持续投入前沿技术研发,构建从底层算力到上层应用的完整技术体系,业务覆盖零售、物流、金融科技及企业服务等多个方向,为应届生提供横跨技术、产品、运营与商业分析的广阔实践平台。目前在北京、上海、杭州、成都等城市均开放校园招聘岗位,依托多元业务场景与成熟的培养机制,帮助毕业生在真实复杂的项目中快速积累经验,伴随数字经济的深化拓展获得长期清晰的职业成长空间。

📍 主要办公地点
杭州余杭区北京朝阳区上海徐汇区深圳南山区广州海珠区成都高新区南京建邺区武汉光谷西安曲江新区重庆渝北区

投递方式

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🏢 公司文化与工作氛围
- 信息有限。(2024年入职一年员工自述)提到“加班文化并非公司所倡导”,遇到持续高强度工作时应“及时与上级沟通调整工作负荷或寻求部门调动”,暗示存在上下级沟通渠道和部门调动的可能性。 - (2020年文章)提到“阿里的工作环境非常好”。 - 关于团队氛围、价值观、上下级关系的具体描述,
⏰ 加班情况与工作强度
- 日常工作时间相对灵活,大多数情况下能在7点左右下班; - 偶尔因项目紧急或汇报需要加班至9点甚至更晚,但“这种情况并不常见”; - 周末双休基本能够得到保障,即便有加班也多为周日晚上短暂的两三个小时; - 明确表示“加班文化并非公司所倡导”。
💰 薪资待遇与年终奖
- P5高级工程师:年薪15-25万 - P6资深工程师:年薪20-35万 - P7技术专家:年薪30-50万 - P8高级专家:年薪45-80万 - P9资深专家:年薪80-100万 - P10研究员:年薪百万以上 - P7及以上级别可获得公司股票 - 同来源还提到:P6以下按月薪计算,实习工资约五六千;P6及以上月入过万;大多数员工处于P6-P7之间,月薪3-5万。 - 某员工绩效为“375”(可能指3.75),年终奖34万元,另获520股股票(按每股201.72美元计算,约合人民币74.9万元),合计当年发放约108万元; - 另一员工直接贴出的年终奖收入为248,239.03元。
🎁 福利体系
- 置业安家支持(根据业务场景和个人需求提供); - 餐补、交通补贴; - 健康与 wellness 相关福利(具体内容未展开)。 - 五险一金、加班工资、节假日奖金和补贴; - 可以六折价钱购买公寓、无息贷款; - 三餐补贴、购房免息贷款、员工股票、集体婚礼、网购优惠。 - 五险一金具体缴纳比例、带薪年假天数、体检等细节,
📋 校招流程经验
- 每位同学有且仅有一次投递机会,最多可投递3个不同意向(含内推意向); - 简历投递后不可修改投递职位; - 在线素质测评必须完成,测评链接30天内有效; - 大多数技术职位需参加集中在线笔试,试卷分为工程
🚀 投递建议与避坑指南
通过盒马/阿里校招官网或内推投递;菜鸟8月5日起网申,技术岗笔试新增AI Coding题型,留意邮件通知

ℹ️ 信息来源

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