新奥集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
Agent开发工程师
工作城市
全国
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责 1、参与需求分析、系统设计、核心模块开发及代码审查； 2、构建高并发、低延迟、高可用的分布式服务架构； 3、持续优化系统性能，提升系统稳定性和可维护性； 4、负责数据库设计、缓存策略、消息队列等中间件的开发与维护； 5、编写自动化测试脚本，保障代码质量； 6、与前端、测试、运维及产品团队紧密协作，推动项目高质量交付。 任职资格 1、学历与经验： 研究生及以上学历优先，计算机相关专业优先，； 2、技术能力： 精通 Java / Go / Python / C++ 至少一种语言；熟悉 MySQL / PostgreSQL 等关系型数据库，了解索引优化、事务处理；熟悉 Redis / Memcached 等缓存技术；熟悉 RESTful API 设计，了解 gRPC、GraphQL 者优先；熟悉 Linux 开发环境，掌握常用命令和脚本编写；有 微服务架构（Spring Cloud / Dubbo / K8s） 经验者优先；熟悉 消息队列（Kafka / RabbitMQ / RocketMQ） 者优先。 3、加分项： 有高并发、分布式系统开发经验；熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）；熟悉容器化技术（Docker / Kubernetes）；了解 DevOps 流程与 CI/CD 工具（Jenkins / GitLab CI）。 3、软技能： 良好的沟通能力和团队协作
🏢 企业简介
成立1989 年总部河北廊坊
新奥集团股份有限公司成立于1989年，总部位于河北廊坊，是国内领先的清洁能源与数智化解决方案服务商。以“创建现代能源体系、提高人民生活品质”为使命，新奥业务覆盖城市燃气、能源贸易、能源基础设施运营，并积极布局泛能网、氢能、太阳能源等新型能源技术，推动能源产业与数智技术深度融合。历经三十余年发展，新奥在能源行业积累了深厚运营经验与市场影响力，业务版图遍及全国，正加速向“数智化能源平台”转型升级。企业重视技术创新与青年人才培养，为应届生提供跨业务板块、跨专业领域的多元发展通道和系统化培养机制。面向未来，新奥期待富有理想与担当的青年加入，共同参与绿色智慧能源生态建设
投递方式
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校招宝当前收录 新奥集团股份有限公司 在招校招岗位 50 条，工作地点覆盖 廊坊、全国、山东、河北省廊坊、深圳、青岛，学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 的企业介绍段落写到新奥"自1989年在河北廊坊起航"，使命为"智能构建需供关系，打造现代能源体系，提升消费者生活品质"，属于典型的能源企业叙事，强调创新与社会价值。集团同时经营城市燃气这类公用事业与聚变这类长周期研究，内部文化与考核节奏可能差异较大。建议面试时确认所投板块（能源研究院、聚变、城市燃气）的具体归属。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露工时制度。可确认的是多个岗位 JD 写明"能接受现场踏勘、外勤出差""能接受户外拜访、外勤出差，抗压能力强，结果导向"，说明市场与工程类岗位存在常态化外勤。研究院与聚变板块的工作节奏通常更接近科研机构。建议面试时问清出差频率、驻场安排与项目节点压力。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露薪资区间，仅在集团介绍中提及"有竞争力的薪酬"一类表述，无具体数字。能源类民企的校招薪酬通常按学历与岗位序列分档，建议在面试中明确 base、绩效比例、驻外补贴与调薪周期，并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 有明确的福利条目：七险一金（在五险一金基础上增加险种）、年度体检、免费工作餐（描述为"荤素搭配，自助"）。这三项是相对确定的。其余如住房补贴、班车、年终奖、股权激励等未见披露。七险一金在民企中属较高配置，可作为福利水平的参考点，具体缴纳基数仍需向 HR 确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。从数据看，39 条来自 iguopin（国资/央企招聘平台）、7 条来自北大、3 条来自清华、3 条来自 91job，说明走的是"平台投递 + 重点高校宣讲"的组合。能源类企业通常为网申、线上测评、面试（可能多轮）、体检、签约。建议关注各高校就业网的新奥宣讲会时间，现场投递往往反馈更快。
🚀 投递建议与避坑指南
聚变方向岗位在 JD 中明确要求"硕士及以上学历"，专业范围为核科学与工程、理论物理、应用物理、原子核物理、粒子物理、天体物理、计算物理、机械工程、动力工程等，投递前先核对专业是否在列。另因大量条目是公告型而非单岗位，建议先在公告正文里定位目标职位表，再决定投哪个岗位，避免误投到不同板块。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是企业规模"1000人以上"、所属行业为电力热力燃气及水生产和供应业、性质为民营。这类公用事业属性较强的民营企业通常稳定性尚可，但不同板块（城燃、泛能、聚变）差异明显。建议分别检索目标板块的在职员工评价，不要用集团整体口碑代替具体板块。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘主线是"能源转型"：一端是聚变能源的物理、加热、真空、诊断、电源等硬核研发岗，明确要硕士以上；另一端是智慧能源、泛能服务所需的工程、市场、财务、综合类岗位。软件开发与算法岗（合计 8 条）的出现，说明能源企业的数字化需求在扩张。整体看，新奥在往"技术驱动型能源公司"转型，理工科背景的适配面在变宽。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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