新奥集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
人力管培生
工作城市
廊坊
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责 1.协助搭建和维护公司薪酬福利体系，参与薪酬调研、数据分析及对标工作，为薪酬策略制定提供数据支持。 2.参与薪酬信息化系统的数据维护与流程优化，提升薪酬运营效率。 3.协助编制薪酬报表、人力成本分析报表，为管理层决策提供数据支撑。 4.参与年度调薪、薪酬方案设计、薪酬预算编制等专项工作。 5.负责薪酬相关档案的整理归档，确保信息保密与合规。 6.完成上级交办的其他人力资源薪酬模块相关工作。 任职资格 1.专业：人力资源管理、工商管理、理工类专业；学历层次：本科、硕士；国内外知名高校交流经历者优先； 2.专业排名前50%；具备知名企业实习经历者优先；具备较强组织协调能力，具备一定沟通技巧等； 3.曾担任学生会、社团等学校官方授权组织的学生干部者优先； 4.对人力资源工作兴趣浓厚，期待成为一名人力行业的领军人才； 5.获得省级优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金经历者优先。
🏢 企业简介
成立1989 年总部河北廊坊
新奥集团股份有限公司成立于1989年，总部位于河北廊坊，是国内领先的清洁能源与数智化解决方案服务商。以“创建现代能源体系、提高人民生活品质”为使命，新奥业务覆盖城市燃气、能源贸易、能源基础设施运营，并积极布局泛能网、氢能、太阳能源等新型能源技术，推动能源产业与数智技术深度融合。历经三十余年发展，新奥在能源行业积累了深厚运营经验与市场影响力，业务版图遍及全国，正加速向“数智化能源平台”转型升级。企业重视技术创新与青年人才培养，为应届生提供跨业务板块、跨专业领域的多元发展通道和系统化培养机制。面向未来，新奥期待富有理想与担当的青年加入，共同参与绿色智慧能源生态建设
投递方式
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