广东中能投建设有限公司

任职要求 1. 学历与专业 本科大三/大四在读或应届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先；其他专业若沟通能力突出亦可。 专业基础良好，修过《人力资源管理》《组织行为学》《行政管理》等课程者优先。 2. 证书与技能（放宽，不强制） 持有人力资源管理师（四级/三级）、教师资格证、普通话证书者优先，无证书亦可。 熟练使用 Word、Excel、PPT（会VLOOKUP、数据透视表、排版美化者加分）； 会使用剪映/Canva/秀米做简单海报或公众号排版者加分； 了解招聘平台（BOSS直聘、智联、实习僧）后台操作者加分。 3.素质要求 沟通表达清晰，不怕打电话、不怯场（招聘邀约、面试接待需要）； 细心有条理，能同时跟进多件琐事（考勤、档案、物资登记）； 有保密意识（接触员工薪资、合同、个人信息）； 服务意识强，性格开朗，愿意从基础事务做起。 岗位职责 1. 招聘辅助 协助在招聘平台发布、刷新职位，筛选简历并电话邀约面试； 协助安排面试时间、接待候选人、整理面试评价表； 协助维护候选人台账，跟进入职前沟通与资料收集。 2. 员工关系与人事事务辅助 协助办理员工入离职手续、劳动合同签订与归档； 协助整理员工花名册、人事档案，更新考勤与请假数据； 协助组织员工活动、节日福利发放及企业文化宣传。 3. 行政事务辅助 协助办公用品采购、入库登记与发放，维护办公环境； 协助快递收发、会议室预订、访客接待及日常行政通知起草； 协助公司证照、合同、印章使用登记等基础行政工作。 4. 学习与协作 参加部门内部培训，学习公司人事制度与行政流程； 完成带教老师及部门领导交办的其他辅助性工作。 写法要点：人事行政实习生的核心卖点是“接触招聘全流程+人事行政双模块”，职责中要体现“能学到东西”，而不是纯打杂。