小米
岗位信息
招聘岗位
大客户经理-国际部
工作城市
北京
学历要求
本科或硕士应届毕业生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-28
📋 岗位职责 / 任职要求
1、产品价值研究与洞察 :深入研究公司核心产品、前沿技术及行业趋势,从用户、客户及商业视角理解产品,挖掘产品核心竞争力与差异化价值,形成具有洞察力的产品观点和价值主张。
2、产品价值传播与客户影响 :将优秀的产品与技术转化为清晰、有感染力的商业语言,参与面向全球重点客户的产品宣讲、产品体验及业务交流,帮助客户真正理解产品价值,推动优秀产品获得更多客户认可与商业机会。
3、重点客户日常跟进:协助客户负责人维护 S/A 级客户的日常对接 —— 参与客户拜访、会议纪要、需求收集与跟进;熟悉客户的组织架构、决策链和关键人并进行业务对接。
4、商务支持与合同协助:协助准备客户年度框架协议、定价政策和渠道条款的材料;参与商务谈判,回应客户诉求、推动重要项目落地。
5、全球一线销售赋能 :面向国际业务一线销售团队建立产品与销售赋能体系,通过产品培训、案例分享、销售工具及标准化内容,将产品能力转化为一线销售能力,持续提升团队 "懂产品、讲产品、卖产品" 的能力。
6、高质量内容与知识体系建设 :围绕产品、行业及客户需求,打造高质量的产品故事、客户 Presentation、培训课程及销售赋能内容,将复杂的产品和技术转化为简单、专业、有说服力的表达,并沉淀为可规模化复制的知识资产。
7、全球业务协同与项目实践 :参与国际业务重点项目,与产品、GTM、销售、市场及全球一线团队深度协作,在真实的全球客户和商业场景中推动产品价值落地。
本科或硕士应届毕业生,专业不限;电子工程、通信、计算机、市场营销、商科等相关专业优先;
英语优秀,能够将英语作为工作语言,具备较好的英文听说读写能力;
真正喜欢科技和消费电子产品,愿意研究手机、AI、智能汽车、智能家居等产品;
具备较强的 Presentation 能力,愿意站在客户和几十甚至上百人面前进行产品宣讲;
对 ToB 业务有热情,擅长跟客户打交道;
抗压和执行力强:能接受快节奏、多线程、跨时区协作,具备自驱力;
商业敏感度:对数字、生意逻辑、商务谈判有天然兴趣,可以从客户谈话中寻找商机;
具备优秀的逻辑思维和信息提炼能力,能够把复杂问题讲简单;
熟练使用 PowerPoint,具备较好的审美、排版和 Storytelling 能力;
学习能力强,愿意快速学习新产品、新技术和新业务;
性格积极主动,有责任心,能够推动事情落地。
加分项
有海外留学 / 交换经历或较强的跨文化沟通能力;
有英语演讲、辩论、主持、培训等经验;
是手机、汽车、数码、AI 等领域的 "产品发烧友";
有消费电子、互联网、科技公司实习经历;
有 ToB 销售、BD、客户经理、大客户项目相关实习;
做过产品发布、产品测评、科技类自媒体或视频内容;
熟悉 Photoshop、Figma、Canva、Premiere 等内容工具;
熟练使用 ChatGPT 等 AI 工具提升研究、内容和 PPT 制作效率;
参加过商业案例比赛、模拟谈判、学生会外联或创业项目,有 "跟人打交道、把事谈成" 的经历。
🏢 企业简介
成立2010 年总部北京
小米成立于2010年,总部位于北京,是国内领先的互联网与智能硬件民营企业,专注于智能手机、IoT与生活消费产品、互联网服务及智能电动汽车等业务方向。公司构建了以手机×AIoT为核心的技术布局,在操作系统、影像、芯片、大模型及智能制造等领域持续投入,并积极推进汽车智能化与端侧AI应用。作为全球具有广泛用户基础的科技品牌,小米业务覆盖国内外主要市场,在北京、上海、南京、武汉、深圳、西安等多地设有研发与业务基地,为应届生提供参与核心产品打磨、前沿技术研究与跨城市协同成长的平台,发展前景广阔。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小米 在招校招岗位 1451 条,工作地点覆盖 北京、南京、上海、武汉、新加坡,学历要求含 本科及以上学历、本科、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 小米 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中,一位工作5年的算法工程师评价:“小米是个高速发展的高科技公司……小米内部非常重视技术,工程师文化氛围浓厚。小米是一个非常有凝聚力的公司。大家都有强烈的集体荣誉感,我身边的同事,有机会都会积极卖力地帮公司宣传新品,宣传小米价值观。”
团队方面,的前员工表示:“这是一个非常年轻的团队。周围的小伙伴们特别可爱,有很多漂亮的小姐姐还有帅气的小哥哥,团队里的小伙伴们也非常乐意地分享自己的工作经验,把自己的所有技巧经验都分享给大家。”另有员工称“都是95后00后,而且我们逢节必过各种节日礼品”。
但也有负面体验记录。(2019年)中,一位新员工入职第一天吐槽:没人告知去几楼、会议室标识不清晰、入职100多人拥挤签署文件、后续流程衔接不畅、福利卡只能打一碗面等,认为“一点产品和用户思维都没有”。该贴引发争议,不少网友反驳“这才到哪儿跟哪儿,不适应赶紧走”“小米这是招了一个祖宗吗”,也有网友承认“确实流程不够好,但适应能力也是真心弱”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工时排名与末尾淘汰:爆料称小米存在“工时排名”“末尾淘汰”等管理手段。
- 请假需补工时:员工请假一天导致日均工时不足8小时,需额外加班弥补。
- 外包严苛要求:外包员工若单日工时不满11小时,次日便会被约谈。
- 口头传达规避留痕:员工透露“领导仅口头传达工时标准”,《劳动法》规定每日加班不得超过3小时、每月不超过36小时,且需支付1.5-3倍工资。
(2026年8月)提及北京小米汽车工厂普工岗位:25元/小时,每天上班11小时,单日275元,两班倒,上13天休1天,劳务外包,引发“工时是否合规”的争议。此为工厂普工(劳务外包),与校招办公室岗位不完全等同,但同属小米体系,可供参考。
💰 薪资待遇与年终奖
提供的薪资结构:目标工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 满年工资;奖金包含 年终奖 + 专项奖 + 即时激励奖 + 荣誉表彰奖。
提供小米汽车北京工厂普工薪资:时薪25元,日薪275元(工作11小时),该岗位属于劳务外包,不代表校招正式岗。 - 各校招职位(算法、软件研发、硬件研发、产品、市场等)的具体月薪数额
- 按学历(本科/硕士/博士)区分的薪资差异
- 年终奖具体月数(如“13薪”“15薪”等)
- 股票期权授予政策、行权条件
- 专项奖、即时激励奖的具体金额范围
🎁 福利体系
- 五险一金:入职即缴纳。当月15号前入职,本月缴纳;15号之后入职,次月缴纳。
- 餐饮:食堂“很大,价格也很便宜,各种口味的菜都有”;“早餐6折,午晚餐8折”;园区有咖啡厅、喜茶、肯德基;办公楼里有瑞幸、库迪。
- 健身:有免费使用的健身房。
- 节日礼品:“逢节必过各种节日礼品”。
- 试用期:出现两种说法——招聘主管称3个月(转正前后薪资方案无变化),另一招聘HR称6个月。不同岗位试用期可能不同。
- 办公环境:小米科技园“临近地铁站交通方便”,办公楼周边有万达广场。
- 出行:购车优惠 + 免费车位。
(2019年)提到入职当天有福利卡(面额15元,可在食堂免费吃一顿),但因“只能打一碗面,鸡腿加不了,酸奶拿不了”被吐槽。此信息时间较早,仅供参考。
📋 校招流程经验
- 网申时间:2026年8月10日—2026年12月31日(2027届),周期约5个月。
- 招聘对象:2027届海内外应届毕业生(毕业时间2026年9月1日—2027年8月31日)。2025届要求:中国内地毕业时间2025.01-2025.12,港澳台及海外2024.07-2025.12。
- 招聘规模:显示2025届招聘需求2000人。
- 工作地点:北京、上海、武汉、南京、西安、深圳等国内核心城市,以及慕尼黑、新加坡等海外城市。
- 投递渠道:小米集团校园招聘官网 https://hr.xiaomi.com/campus 或 hr-campus@xiaomi.com。
🚀 投递建议与避坑指南
- 显示,2025届招聘岗位类别包括:硬件研发、软件研发、产品、运营、设计、市场、销售、职能、供应链、外语外派类;2027届在此基础上增加了算法类、芯片类,共开放17+职类。研发类、算法类、芯片类符合小米“重视技术”的定位。
- 工作地点除北上广深外,武汉、南京、西安也有大量岗位,可避开一线城市的激烈竞争。
- 深挖简历是第二轮和第三轮的重点,需准备项目经历的细节、难点和量化成果。
👥 员工口碑与离职率评价
- “小米是个高速发展的高科技公司”“内部非常重视技术,工程师文化氛围浓厚”。
- “非常有凝聚力”“大家都有强烈的集体荣誉感”。
- “很开心在小米这个大家庭”“越来越喜欢在这里工作,感觉到这并不仅仅是一份工作,而是一个充满人情味”。
- “食堂很大,价格也很便宜”“免费使用健身房”。
- 入职第一天体验“糟糕”,认为缺乏产品和用户思维(具体问题见维度1)。
- 引发网友两极化讨论:一方认为新人“太作”“巨婴”,另一方承认公司流程确实不足。
- “加班门”冲上热搜,涉及“工时排名”“末尾淘汰”“请假需补工时”“外包不满11小时次日约谈”等爆料。
- 有观点认为“加班在互联网行业并不罕见”“小米福利已属优渥”,是对“伪情怀”的抵触;也有声音批评该机制本质上是以“效率”之名行“工作压力较大”之实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届:硬件研发、软件研发、产品、运营、设计、市场、销售、职能、供应链、外语外派类。
- 2027届:算法类、软件研发、硬件研发、芯片类、产品、市场、设计、职能等17+职类,明确新增了算法类和芯片类,反映技术研发仍是招聘核心。
- 说明中强调“欢迎各专业背景同学投递”,不限于计算机专业。
招聘规模:显示2025届招聘2000人,规模较大。
- 校招启动时间提前:2025届在2024年9月启动,2027届在2026年8月启动,最早投递期约在毕业前一年。
- 网申周期较长(约5个月)
- 海外布局扩大:工作地点含慕尼黑、新加坡等海外城市,外语外派类岗位的存在表明国际化业务需要国际化人才。
地域趋势:以北京为总部核心,覆盖上海、武汉、南京、西安、深圳,并向海外扩展;武汉、南京等新一线城市的岗位比重大幅增加。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 小米校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。