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工作职责： 1、参与社招职位及部门实习生岗位招聘，独立对接业务需求及候选人，达成招聘目标； 2、负责候选人面试安排，并做好招聘流程把控，提升面试体验，树立公司雇主品牌形象； 3、协助HR整理招聘报表及其他招聘事宜； 4、参与招聘雇主品牌提升相关工作：视频号拍摄、内容运营、推广策划等。 任职要求： 1、2027年及以后毕业的本科/研究生在校生，对HR招聘工作感兴趣； 2、性格外向、有亲和力，工作积极、认真负责，具备较强的沟通及组织协调能力； 3、熟练使用Excel、Outlook等常用办公软件，有HR相关实习经验者优先； 4、每周至少4天到岗率，持续实习3个月以上时间，两周内可入职者优先。