⛔ 该岗位已到申请截止日（2026-11-01）
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永安期货
岗位信息
招聘岗位
交易服务岗
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-01
📋 岗位职责 / 任职要求
1.做好客户服务管理工作，承担互联网渠道已开户客户的服务维护职责，围绕客户生命周期关键节点（新客激活、日常维护、休眠唤醒、流失挽留），为客户提供开户指导、软件使用、交易咨询等专业服务，有效延长客户生命周期；
2.做好客户价值提升工作，通过日常跟踪与服务深入了解客户需求，适时引导客户入金、提升交易活跃度，促进客户资产规模和交易贡献稳步增长，提升客户产出；
3.做好客户关系维护工作，主动开展客户沟通，通过电话、微信等方式与客户保持定期联系，及时响应客户咨询与反馈，认真开展客户回访，提高客户满意度，促进长期稳固的客户关系发展；
4.做好客户激活与挽留工作：对长期不活跃、资金转出或有销户意向的客户开展专项回访与挽留，了解客户顾虑，提供针对性解决方案，降低客户流失。
1.本科及以上学历，金融、经济、投资、市场营销等相关专业背景优先。
2.2年以上相关岗位工作经验，具备期货、证券等金融等相关工作经验，拥有期货从业资格和期货投资咨询资格，有成熟团队客户转化工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立并保持良好的关系，迅速响应并解决客户诉求。具备较强的学习能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境和新业务。
🏢 企业简介
总部杭州
永安期货是国内领先的期货与衍生品综合服务商，总部位于杭州，作为金融行业的央国企，长期深耕期货经纪、风险管理、资产管理及财富管理等主营业务，在行业内具有重要市场地位与品牌影响力。公司持续推动数字化转型与金融科技布局，搭建稳健的技术中台与智能化业务系统，业务覆盖全国主要经济区域。目前在上海、北京、南京、宁波、无锡、杭州等多地开展校园招聘，为应届生提供期货研究、交易支持、量化开发、风控合规等多元岗位，以及央国企体系内的规范培养路径与清晰职业发展通道，依托扎实的产业服务能力和稳健经营基础，助力青年人才在金融衍生品领域长期成长
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 永安期货 在招校招岗位 12 条，工作地点覆盖 杭州市-上城区、天津、北京市 上海市 南京市 杭州市 宁波、上海、余姚、北京 等地，学历要求含 本科起、本科、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内未系统描述企业文化。从岗位设置看，这是一家以产业客户与渠道服务为核心的期货公司：产业经理、期现业务员的存在说明其深耕实体企业套保，而非纯经纪通道。期货行业普遍强调专业性与合规，研究与服务能力是核心竞争力。具体营业部氛围差异较大，建议面试时了解所在网点的客户结构与团队规模。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 中明确出现"能接受长期出差或外派"，产业与期现业务岗需频繁跑实体企业（钢厂、化工厂），财富岗需持续开发与维护客户。期货有夜盘交易，研究与交易支持岗可能需值夜班。库内未披露工时制度。建议面试时问清出差频率、是否需要跟夜盘，以及业绩考核的周期与指标。
💰 薪资待遇与年终奖
库内所有岗位正文均未披露薪资区间与薪酬结构。期货公司的收入通常为"底薪+业绩提成"，财富与产业开发岗的收入弹性大、与客户权益和手续费贡献挂钩。建议在面试中明确底薪、提成比例、考核指标与保护期，并以官方公告为准，不要按传闻估算收入。
🎁 福利体系
库内未见五险一金、补充医疗、餐补、年终奖等福利条目的披露。期货公司通常提供五险一金、补充商业保险与通讯补贴，前台岗另有业绩奖金，但具体条款以 offer 为准。建议在 offer 阶段要求书面说明底薪、提成计算方式、客户资源支持（是否有存量客户分配）与保护期安排。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程，数据上 45 条全部来自 hotjob 系统（wecruit.hotjob.cn），属统一入口。期货公司的校招通常为网申、在线测评、笔试（含期货基础知识）、面试（业务面+综合面）、实习考察、录用。期货从业资格是行业准入，建议提前报名考试，持证者在筛选中占优。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对国际业务岗要求"维护与境内外交易所、咨询机构、产业集团的合作关系，跟踪全球大宗商品、境外衍生品市场动态"，英语能力是实际门槛。多个岗位写明"能接受长期出差或外派"，投递前需确认。另需注意 45 条岗位仅 7 种，说明同一岗位在多城市重复招聘，投递时应明确意向城市，避免被分配到非预期网点。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。期货行业的公开讨论中，常见反馈是"专业性强、能接触产业客户""业绩考核压力大、收入波动明显""营业部之间资源差异大"。建议在面试中重点询问：目标营业部的客户基础、新人的客户资源支持政策、以及考核未达标的处理方式，这些比岗位名称更能反映实际体验。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘结构高度集中在业务开发端：财富经理、产业经理、市场开发、期现业务员四类合计占绝大多数，反映期货公司当前的增长依赖客户权益扩张与产业服务深化。期现业务（钢铁、能化）的独立岗位设置，说明风险管理子公司（永安资本）在实体服务上的投入加大。国际业务岗的出现，对应境内客户参与境外市场的需求增长。技术岗在本批中缺席。
ℹ️ 信息来源
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