永安期货

校招

岗位信息

招聘岗位
战略规划
工作城市
杭州市-上城区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-30

📋 岗位职责 / 任职要求

1.协助制定公司中长期战略规划、年度经营规划及专项业务发展计划,跟进战略规划执行情况,推动战略规划落地。 2.牵头开展宏观经济形势、行业发展趋势、金融及期货行业政策等深度调研分析,研判市场格局与行业机遇挑战,为经营管理提供参考建议。 3.参与公司重点项目调研、分析论证工作,撰写可行性分析等相关报告材料。 1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先,战略规划能力突出者可放宽至本科。 2.二年以上相关工作经验,具有完整战略落地经验者优先。 3.具有前瞻性思维,具备较强的数据统计分析、归纳总结和报告撰写能力。具有较强的沟通协调能力,有良好的敬业精神和团队合作精神。

🏢 企业简介

总部杭州

永安期货是国内领先的期货与衍生品综合服务商,总部位于杭州,作为金融行业的央国企,长期深耕期货经纪、风险管理、资产管理及财富管理等主营业务,在行业内具有重要市场地位与品牌影响力。公司持续推动数字化转型与金融科技布局,搭建稳健的技术中台与智能化业务系统,业务覆盖全国主要经济区域。目前在上海、北京、南京、宁波、无锡、杭州等多地开展校园招聘,为应届生提供期货研究、交易支持、量化开发、风控合规等多元岗位,以及央国企体系内的规范培养路径与清晰职业发展通道,依托扎实的产业服务能力和稳健经营基础,助力青年人才在金融衍生品领域长期成长

📍 主要办公地点
杭州北京上海南京无锡宁波全国

投递方式

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2026-09-30 · 秋招
产业经理
上海/余姚/北京 · 本科起
2026-09-22 · 校招
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2026-09-22 · 校招
产业经理
天津 · 本科
2026-05-18 · 实习
分析师、投资经理、期现经理、量化投研人才
北京市 上海市 南京市 杭州市 宁波 · 硕士及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内未系统描述企业文化。从岗位设置看,这是一家以产业客户与渠道服务为核心的期货公司:产业经理、期现业务员的存在说明其深耕实体企业套保,而非纯经纪通道。期货行业普遍强调专业性与合规,研究与服务能力是核心竞争力。具体营业部氛围差异较大,建议面试时了解所在网点的客户结构与团队规模。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 中明确出现"能接受长期出差或外派",产业与期现业务岗需频繁跑实体企业(钢厂、化工厂),财富岗需持续开发与维护客户。期货有夜盘交易,研究与交易支持岗可能需值夜班。库内未披露工时制度。建议面试时问清出差频率、是否需要跟夜盘,以及业绩考核的周期与指标。
💰 薪资待遇与年终奖
库内所有岗位正文均未披露薪资区间与薪酬结构。期货公司的收入通常为"底薪+业绩提成",财富与产业开发岗的收入弹性大、与客户权益和手续费贡献挂钩。建议在面试中明确底薪、提成比例、考核指标与保护期,并以官方公告为准,不要按传闻估算收入。
🎁 福利体系
库内未见五险一金、补充医疗、餐补、年终奖等福利条目的披露。期货公司通常提供五险一金、补充商业保险与通讯补贴,前台岗另有业绩奖金,但具体条款以 offer 为准。建议在 offer 阶段要求书面说明底薪、提成计算方式、客户资源支持(是否有存量客户分配)与保护期安排。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程,数据上 45 条全部来自 hotjob 系统(wecruit.hotjob.cn),属统一入口。期货公司的校招通常为网申、在线测评、笔试(含期货基础知识)、面试(业务面+综合面)、实习考察、录用。期货从业资格是行业准入,建议提前报名考试,持证者在筛选中占优。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对国际业务岗要求"维护与境内外交易所、咨询机构、产业集团的合作关系,跟踪全球大宗商品、境外衍生品市场动态",英语能力是实际门槛。多个岗位写明"能接受长期出差或外派",投递前需确认。另需注意 45 条岗位仅 7 种,说明同一岗位在多城市重复招聘,投递时应明确意向城市,避免被分配到非预期网点。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。期货行业的公开讨论中,常见反馈是"专业性强、能接触产业客户""业绩考核压力大、收入波动明显""营业部之间资源差异大"。建议在面试中重点询问:目标营业部的客户基础、新人的客户资源支持政策、以及考核未达标的处理方式,这些比岗位名称更能反映实际体验。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘结构高度集中在业务开发端:财富经理、产业经理、市场开发、期现业务员四类合计占绝大多数,反映期货公司当前的增长依赖客户权益扩张与产业服务深化。期现业务(钢铁、能化)的独立岗位设置,说明风险管理子公司(永安资本)在实体服务上的投入加大。国际业务岗的出现,对应境内客户参与境外市场的需求增长。技术岗在本批中缺席。

ℹ️ 信息来源

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