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岗位信息

招聘岗位
腾讯云—面向MaaS场景高效训推关键技术研究
工作城市
上海、北京、杭州、深圳总部
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-26

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

课题背景:课题背景 随着MoE模型规模增长和Agent应用发展,推理服务面临更大的资源开销。专家权重与KV Cache带来显存和带宽压力,长思维链、多轮交互与工具调用进一步增加生成和执行成本。低精度量化、专家剪枝与投机推理为优化提供了空间,但压缩后的精度损失、复杂任务中的能力保持,以及训练与部署条件之间的差异,仍是规模化服务需要解决的问题。 本课题面向腾讯云MaaS服务,围绕模型压缩、推理过程优化和多模型服务开展研究。结合训练目标、优化方法与数据选择,探索精度恢复、思维链(CoT)压缩及面向模型路由的训练方法;同时开展草稿模型训练与投机推理研究。通过代码、数学和工具调用等任务验证,在保持模型效果的同时降低显存占用、响应时延和服务成本。 课题挑战 1. 高压缩率下的精度恢复:量化和剪枝会改变模型的数值计算与专家路由,不同任务的精度损失也不相同;恢复训练在少数数据集上有效,不代表长上下文和长尾能力都能保持。需要结合压缩配置设计训练目标和数据配比,将部署时的精度与计算方式纳入训练,减少训推差异,并控制精度恢复所需的训练成本。 2. CoT压缩与推理能力保持:缩短思维链可能减少重复推导,也可能删去必要步骤;相同的长度限制,对不同难度任务的影响并不一致。如何通过样本选择、监督微调或强化学习,兼顾答案正确性与推理开销,并避免模型学会提前作答而非高效推理,是需要解决的问题。 3. 大小模型训练与路由泛化:模型路由既需要训练出能稳定承担相应任务的小模型,也需要判断不同请求适合哪个模型。参数规模和平均榜单分数难以直接支持逐请求决策,模型更新还会改变适用范围。需要研究面向任务的模型训练、能力评估与路由策略学习,在满足质量要求的同时控制调用成本和误选风险。 4. 投机推理的接受率与计算开销:更复杂的草稿模型可能提高接受率,却也增加生成开销;离线接受率提升并不直接代表并发服务的吞吐提升。需要在目标模型固定的条件下,研究草稿模型训练、规模选择与验证配置,采用分布保持的验证机制,兼顾接受率与端到端生成效率。 5. 数据选择与任务评测的可靠性:校准、后训练和评测数据分别服务于配置选择、能力恢复与效果验证,所需的任务覆盖和样本难度并不相同。如何根据训练与评测结果调整数据配比,且不使优化过度适应某一类样本,是数据研究的重点。

任职要求

课题要求:1、计算机、人工智能、数学、信息工程等相关专业的博士及优秀硕士,具有扎实的机器学习、概率统计和优化基础; 2、具有LLM训练研究或实践经验,熟悉预训练、监督微调(SFT)或强化学习中的至少一个方向,能够理解训练目标与优化算法,并设计实验验证改进方法; 3、熟悉Transformer或MoE模型,熟练使用Python、PyTorch,能够独立完成数据处理、训练代码实现与调试,具备分析损失异常、梯度异常和模型效果退化的能力; 4、对训练数据有较好的分析判断能力,能够从样本质量、任务分布和数据配比分析模型表现,结合训练曲线与评测结果提出并验证改进方案; 5、在机器学习、自然语言处理或大模型方向有高水平论文、深入项目实践或开源贡献者优先;有Megatron、DeepSpeed、verl等训练框架实践经验,或有分布式训练、训练稳定性优化经验者优先; 6、具有好奇心和自驱力,编程能力扎实,能够阅读和复现前沿研究,具备良好的沟通协作能力。

🏢 企业简介

总部深圳

作为国内领先的互联网与金融科技企业,腾讯总部位于深圳,自成立以来持续深耕社交、游戏、云计算、数字内容以及金融科技等核心业务,在多个领域保持行业前沿地位。公司规模庞大,业务覆盖全球市场,并围绕人工智能、大模型、音视频等方向构建扎实的技术布局,为应届生提供从研发到产品、运营等多元岗位与清晰的成长路径。目前在深圳、北京、上海等城市开放校园招聘,依托成熟的培养体系与丰富的业务场景,帮助毕业生快速积累实战经验,在充满活力的民企平台中获得长期发展空间

📍 主要办公地点
深圳南山区北京海淀区上海徐汇区广州天河区成都高新区杭州西湖区武汉光谷南京鼓楼区长沙高新区西安高新区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
- 加班文化曾引发员工公开抗议:2022年1月,一名腾讯应届生入职仅2个月,因连续20小时以上高强度加班、连续一周赶工,在公司约600人的群内公开怒怼高管,质疑"内测延期一天,软件项目是不是就倒闭了"、"有没有考虑过员工死活",随后辞职。该事件登上热搜,腾讯高管连夜回应称"认真反思,尽快整改"。 - 公司曾颁发"业务突破奖"奖励加班时长长的员工,这一做法直接触发了上述员工的辞职决定。 - 技术氛围浓厚,AI转型力度大:2027届校招中,AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师作为独立岗位覆盖全部六大事业群(CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG、WXG),说明公司层面强力推动AI技术布局,技术导向明确。 - 对年轻人态度:该事件后腾讯公关回应"诚恳",媒体评价腾讯"学会了不要轻视任何一个年轻人"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 连续20小时以上高强度加班 - 连续一周高强度赶工,仅为一个新版本上线 - 该员工描述"连续20多小时高强度并行设计开发,持续1周高强度完成200项产品和设计走查修改" - 该员工称"我们离ICU,真的就只有'再加一次班'的距离",其高中同学入职程序员半年即因连续加班突发脑溢血去世 - 加班与奖励挂钩:公司曾通过"业务突破奖"表彰加班时间长的员工,加班时长与绩效/奖励存在关联。 注意:上述加班案例发生在2022年,反映的是彼时部分业务线的情况;2027届校招当下的普遍加班强度
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届年薪20万+ - 14-16薪(即年终奖折合2-4个月月薪) - 博士专项顶尖薪资 - 项目绩效激励 注意:20万+年薪为腾讯音乐的数据,不代表腾讯集团所有岗位的统一水平,不同岗位、不同学历、不同事业群差异可能较大。
🎁 福利体系
- 六险二金(社保五险+补充商业保险+公积金+企业年金) - 易居租房补贴 - 最高90万免息购房借款(需符合条件) - TME全平台会员(QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等) - 音乐节演出门票 - 音贝福利积分 - 年度体检 - 节日礼品 - 腾讯音乐有导师带教制度:新人一对一导师带教,技术大咖配科学家导师 腾讯主体公司的五险一金缴纳比例、餐补、交通补、带薪年假天数等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘时间线:腾讯2027校园招聘于2026年8月11日正式启动。 - 招聘对象:毕业时间在2026年1月-2027年12月期间的同学,国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。 - 每人同时只可投递一个岗位 - 未在面试流程中的同学可随时修改投递岗位 - 面试流程中的同学也可修改投递岗位,但面试岗位以当前流程为准 - 投递岗位总数无上限 - 招聘项目务必选择"应届毕业生-2027校园招聘" - 投递时间建议:官方强烈建议8月投递,越早投递被发起面试和拿到offer的机会越多;大部分岗位会集中在8-10月完成面试和录用。网申无硬性截止时间,但早投递优势明显。 - 面试形式(腾讯音乐):线上面试。 - 腾讯音乐校招流程:网申 → 线上面试 → offer发放(比腾讯主体更简化,无笔试环节提及)。 - 岗位数量:腾讯校招官网共935个岗位,其中搜索"大模型"关键词可找到469个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
- 越早投递越有利:官方明确表示"越早投递简历,被发起面试和能拿到offer的机会越多",建议8月完成投递。 - 935个岗位中469个与大模型直接相关,占比约50% - AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师首次作为独立校招岗位出现,覆盖全部六大事业群 - AI编程工具使用是必备项(非加分项):岗位要求中明确写有"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等),能通过AI完成业务开发与应用搭建" - AI产品经理培训生为独立人才专项,与游戏策划培训生、投资分析并列,定位是培养"三年后的业务骨干" - 简历投递策略:每人同时只能投递一个岗位,需谨慎选择;未进入面试流程可以随时修改,建议先投递最匹配的岗位,再根据反馈调整。 - 加班问题需要关注:2022年有应届生因高强度加班(连续20小时+)公开抗议后辞职,投递前需评估自身对加班强度的承受能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2022年应届生抗议加班事件是最典型的员工口碑案例:该员工入职2个月即辞职,主要原因是连续20小时以上加班、公司奖励加班时长,加上身边同学因长期高强度工作引发健康问题。 - 该事件引发全网关注,反映出部分员工对加班文化存在强烈不满情绪。 - 公司应对方式:高管迅速道歉、表态整改,媒体评价腾讯危机公关"反应很快、措辞诚恳"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势:2027届校招整体核心趋势为全力扩招AI、大模型、技术研发类人才,技术岗占比和薪资待遇大幅提升,多地海内外岗位同步开放。 - 2027校招开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类别岗位 - 技术岗位集中在大模型相关方向:935个岗位中469个与大模型直接相关(约50%) - 新增独立岗位:AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师(三年前不存在这些岗位),覆盖全部六大事业群 - AI产品经理培训生单独设立人才专项 - 腾讯音乐设置AI类岗位:AI全栈工程师、AI应用工程师、Agent开发工程师、AI算法工程师 - AI编程工具能力成为硬性要求:"熟练使用AI编程工具(如Cursor、Claude Code等)"被写入岗位要求必备项。 - 六大事业群均有AI岗位布局:CDG(企业发展)、CSIG(云与智慧产业)、IEG(互动娱乐)、PCG(平台与内容)、TEG(技术工程)、WXG(微信)。

ℹ️ 信息来源

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