万孚生物

校招

岗位信息

招聘岗位
技术工程师(分子)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-19

📋 岗位职责 / 任职要求

一、岗位简介 本岗位为公司分子诊断核酸检测试剂技术转化核心储备岗,聚焦常规PCR核酸检测试剂盒、POCT呼吸道检测等三类IVD产品,全面负责产品从中试放大、量产导入到工艺固化的全链路技术转化工作。 作为衔接研发创新与商业化稳定量产的核心枢纽,岗位核心价值为优化生产工艺、完成合规验证、搭建标准化技术体系,以严谨的科研态度和高效的落地能力,保障核酸诊断试剂产品合规、高质、低成本规模化交付,助力公司分子诊断产品线量产落地、营收增长与产品持续迭代升级。 二、核心工作职责 1. 中试转化与量产技术落地 主导常规PCR核酸检测试剂盒、POCT呼吸道项目的中试转化与工艺放大工作,全权负责研发小试到工业化大规模生产的全流程技术转移;制定、优化量产核心工艺参数,完成工艺放大试验、产品稳定性验证工作,编制标准化工艺规程(SOP),全程保障技术转移精准落地、量产工艺平稳衔接。 2. 工艺优化与降本增效 协同研发围绕产品性能提升、生产成本降低两大核心目标,落地产品优化及降本增效方案,并完成效果验证与评估;独立编写中试工艺规程、生产设备验证方案及各类验证报告,精准识别关键工艺参数与最优工艺窗口,持续改善生产良率、降低生产损耗,实现量产工艺的持续优化。 3. 质量合规与体系文档建设 严格遵循IVD行业GMP规范及医疗器械监管法规,完整、真实、可追溯地记录各类实验、中试及量产数据;配合项目负责人搭建、完善产品质量体系,按规范输出DHF、DMR、验证主计划等各级技术与质量文件,实现项目工作全流程文档化、标准化、合规化。 4. 上市后产品技术维护与迭代 协同研发团队承接产品上市后技术支持工作,响应并解决市场、客户反馈的各类技术问题;持续跟踪产品量产及市场应用表现,针对性推动工艺迭代优化、质量问题整改,实现产品质量与生产工艺的持续提升。 5. 跨部门协同与技术问题攻坚 作为新品技术转化专项接口人,衔接研发、生产、质量、注册、供应链等多部门,高效推进新品中试、量产导入工作;快速排查并解决量产异常、工艺偏差、注册合规等各类技术问题,保障项目高效迭代落地。 三、任职要求 (一)专业核心能力 具备扎实的分子生物学、核酸诊断、生物试剂研发系统化专业功底,深度掌握PCR、qPCR、RT-qPCR、LAMP等主流核酸扩增技术的动力学原理、反应体系配比、特异性及灵敏度调控机制;可独立完成复杂核酸实验设计、反应体系优化及实验结果研判。 (二)综合素养要求 1. 严谨细致的科研思维与品控能力 具备严谨的批判性科研思维和极致的细节管控能力,坚持科学化、标准化作业,实现全流程变量可控、操作可追溯、参数可固化;可精准捕捉数据波动、批次差异、体系异常等问题,主动溯源整改、闭环处理,规避工艺隐患,保障中试及量产工艺的稳定性与标准化。 2. 独立攻坚的解决能力与抗压迭代能力 适配IVD项目快节奏、高迭代的工作模式,抗压能力强,可高效处理多任务并行工作;敢于突破技术瓶颈,持续优化工艺方案,快速解决技术转化、量产过程中的各类难题。 3. 清晰的统筹思维与跨部门协同能力 逻辑清晰、善于总结汇报,可精准同步项目进度、梳理技术难点、提出协同需求,高效联动各部门推进项目落地,具备良好的项目统筹与沟通协作能力。 4. 主动自学与技术创新能力 适配分子诊断IVD行业技术、法规、产品快速迭代的行业特性,具备极强的自主学习能力,可快速吃透行业新规、新技术、新工艺、新验证标准;不局限于被动执行工作,能够结合项目需求主动优化工艺、改进实验方法、提升产品性能,具备工艺创新、提质增效的主动思维。 5. 极强的责任心与合规职业素养 恪守医疗器械行业合规底线,严格规范实验与生产操作,保证所有数据真实、完整、可追溯,具备高度的职业责任感和严谨的职业操守。 6. 系统化复盘与技术沉淀能力 具备专业的复盘总结与技术沉淀能力,可独立完成实验复盘、工艺总结、问题梳理,系统化沉淀工艺经验、解决方案及技术标准,为工艺固化、量产落地、技术传承和新品转化提供完善的文档支撑。 7. 英语应用能力 通过大学英语六级,具备良好的英语读写功底及常规口语交流能力,可熟练查阅英文文献

🏢 企业简介

成立1992 年股票代码300482总部广州上市已上市

万孚生物(广州万孚生物技术股份有限公司)成立于1992年,总部位于广州科学城,是以即时检测(POCT)为核心的体外诊断企业,在深圳证券交易所上市,股票代码300482。公司围绕免疫胶体金、免疫荧光、电化学、干式生化、化学发光、分子诊断、病理与生物原料等九大技术平台开发产品,检测项目覆盖心脑血管、炎症、肿瘤、传染病、毒品滥用、妊娠等领域,其中流感检测产品线覆盖甲型、乙型及H7亚型。公司现有员工约3000人,其中研发人员超过800人,在圣地亚哥与广州设有研发中心,产品销往150多个国家和地区,并在全球设有20余家子公司。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看强调合规验证、标准化技术体系与量产落地,IVD注册合规导向明显;具体团队氛围建议面试了解,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
技术支持岗需按区域跑医院与客户,出差频繁;海外销售需跨时区沟通并定期出访;研发与工艺岗在注册检验与转产阶段加班较多。库内无工时数据,具体作息与出差比例建议面试确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内85条在招记录均未披露薪资。IVD行业销售岗通常为底薪加提成,研发岗为固定薪资;本项目无库内依据,一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。广州医疗器械企业常见配置包括五险一金、补充医疗、年度体检、餐补与班车、住房补贴、销售提成与项目奖等。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限,可归纳为:网申(Moka)→简历筛选→线上测评→专业面试→综合面试→体检→offer。销售岗通常含情景面试。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为Moka(app.mokahr.com,75条),另有重庆就业网等分流。JD显示技术工程师(分子)岗聚焦PCR与POCT呼吸道检测产品的中试放大、量产导入与工艺固化,偏工艺转化而非纯研发;海外销售经理需主导区域战略规划与渠道开发,英语或小语种为硬门槛。注意部分岗位未标注学历,需在投递时确认。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对IVD企业的普遍反馈是行业景气度与集采政策关联度高、销售压力大但技术支持岗相对稳定。建议按岗位类型向在职员工了解,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招85条,市场与销售类合计24条、技术支持10条,说明公司在国内渠道与海外市场同时扩张(产品覆盖150多个国家,西语与英语销售岗并行);软件与算法岗出现,反映仪器端在向智能化与数据化延伸。

ℹ️ 信息来源

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