万孚生物
岗位信息
招聘岗位
技术支持工程师(病理)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-19
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位定位
负责公司病理产品的全流程技术支持服务,为医院病理科、第三方实验室等终端客户提供专业支持。助力分子病理产品的市场落地与客户体验提升。
岗位职责
1. 售前技术支持:对接客户(医院/第三方实验室 )讲解分子病理产品原理、应用方案,提供技术咨询、产品演示,协助销售完成客户需求匹配与项目推进;
2. 售后技术保障:负责分子病理产品试用、操作培训,快速响应并解决客户实验中的问题(如 操作异常、结果偏差、试剂问题等),保障检测流程顺畅;
3. 客户赋能培训:开展线上 / 线下 实验操作、产品使用规范培训,指导新客户掌握试剂配置、实验操作、结果判读等技能,提升客户自主应用能力;
4. 协同与反馈:配合销售团队参与学术活动的技术支持,收集客户对 PCR 产品的使用反馈、需求建议,同步至研发 / 产品端助力迭代优化;
5. 资料沉淀:整理分子病理产品技术案例、操作手册、常见问题库等资料,完善技术支持体系,为团队提供共享资源。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,分子生物学、医学检验、生物技术、生物工程等生物医学相关专业;
2. 核心技术能力:精通 PCR实验原理与实操流程,能独立排查 PCR 实验及配套试剂的常见问题;
3. 综合能力:具备优秀的沟通表达、问题解决能力,服务意识强,能适应高频出差(覆盖区域内客户);
4. 工具技能:熟练使用 Office(PPT/Excel),能独立制作技术培训资料。
🏢 企业简介
成立1992 年股票代码300482总部广州上市已上市
万孚生物(广州万孚生物技术股份有限公司)成立于1992年,总部位于广州科学城,是以即时检测(POCT)为核心的体外诊断企业,在深圳证券交易所上市,股票代码300482。公司围绕免疫胶体金、免疫荧光、电化学、干式生化、化学发光、分子诊断、病理与生物原料等九大技术平台开发产品,检测项目覆盖心脑血管、炎症、肿瘤、传染病、毒品滥用、妊娠等领域,其中流感检测产品线覆盖甲型、乙型及H7亚型。公司现有员工约3000人,其中研发人员超过800人,在圣地亚哥与广州设有研发中心,产品销往150多个国家和地区,并在全球设有20余家子公司。
投递方式
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校招宝当前收录 万孚生物 在招校招岗位 102 条,工作地点覆盖 北京、广州、上海、东莞、南京、武汉 等地。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看强调合规验证、标准化技术体系与量产落地,IVD注册合规导向明显;具体团队氛围建议面试了解,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
技术支持岗需按区域跑医院与客户,出差频繁;海外销售需跨时区沟通并定期出访;研发与工艺岗在注册检验与转产阶段加班较多。库内无工时数据,具体作息与出差比例建议面试确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内85条在招记录均未披露薪资。IVD行业销售岗通常为底薪加提成,研发岗为固定薪资;本项目无库内依据,一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。广州医疗器械企业常见配置包括五险一金、补充医疗、年度体检、餐补与班车、住房补贴、销售提成与项目奖等。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限,可归纳为:网申(Moka)→简历筛选→线上测评→专业面试→综合面试→体检→offer。销售岗通常含情景面试。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为Moka(app.mokahr.com,75条),另有重庆就业网等分流。JD显示技术工程师(分子)岗聚焦PCR与POCT呼吸道检测产品的中试放大、量产导入与工艺固化,偏工艺转化而非纯研发;海外销售经理需主导区域战略规划与渠道开发,英语或小语种为硬门槛。注意部分岗位未标注学历,需在投递时确认。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对IVD企业的普遍反馈是行业景气度与集采政策关联度高、销售压力大但技术支持岗相对稳定。建议按岗位类型向在职员工了解,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招85条,市场与销售类合计24条、技术支持10条,说明公司在国内渠道与海外市场同时扩张(产品覆盖150多个国家,西语与英语销售岗并行);软件与算法岗出现,反映仪器端在向智能化与数据化延伸。
ℹ️ 信息来源
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