Joyin

职责描述： 1. 参与公司培训与人才发展项目的全流程运营，包括需求收集、课程安排、学员沟通、物料准备、现场支持及培训效果跟进； 2. 协助培训课程及学习内容的开发与优化，包括PPT、学习手册、案例、视频等学习材料的整理与制作； 3. 参与新人培养、校招生培养、管理者培养等人才发展项目，逐步理解业务需求并支持项目落地； 4. 负责培训数据、项目资料及学习平台内容的日常维护与更新，做好过程记录与项目沉淀； 5. 随着能力成长，逐步独立负责小型培训项目，从方案设计、组织实施到复盘优化，积累完整的项目经验； 6. 关注AI及新型学习工具，探索其在培训内容制作、项目运营和效率提升中的实际应用。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、英语、商科等相关专业优先，专业不限； 2. 英语听说读写流利，能作为工作语言； 3. 做事细心、有耐心、有责任心，踏实靠谱，能够认真处理培训运营中大量落地但重要的工作； 4. 具备较好的逻辑思维和沟通表达能力，能够快速理解需求、梳理信息并推动事项落地； 5. 有“想赢、想DO、MAKE IT HAPPEN”的思维模式，不囿于等待指令，乐于推动结果； 6. 善于创新，对学习形式、培训玩法有好奇心，愿意尝试新工具、新设计；对新技术，尤其对AI敏感度高，乐于探索并应用新工具； 7. 有培训、人力资源、咨询、课程运营、学生组织或大型活动组织相关实习经历者优先；