海鸿农牧（广州）有限公司

一、岗位定位 本岗位为公司养殖板块管理骨干储备人才，采用“一线轮岗 + 定向培养”的方式，系统培养懂技术、懂数据、懂团队的复合型管理后备力量。培养期内深入养殖各环节轮岗历练，达标后可晋升为生产主管，表现优异者可进一步成长为分场负责人，参与场区全面经营管理。 面向未来管理岗定向储备，非简单一线操作工； 由资深场长 / 生产主管一对一带教，制定个人培养计划； 清晰的晋升通道：储备干部 → 生产主管 → 分场负责人。 二、岗位职责 1. 养殖全流程管理 参与鸡群/畜禽从入栏（孵化接雏）、饲喂、环境管控到出栏全流程的现场管理，协助制定并落实各阶段生产计划与饲养标准； 巡查场区生产状况，关注畜禽健康、采食饮水、生长发育与均匀度，及时发现并处理异常情况； 协助落实生物安全与防疫制度，配合完成免疫、消毒、隔离、巡检等工作，执行标准化作业流程（SOP）； 跟踪生产关键指标（成活率、料肉比/料蛋比、受精率、孵化率、死淘率等），参与生产问题分析与改进措施落地。 2. 数据整理与分析 负责每日生产数据的记录、录入、核对与归档，保证数据真实、准确、及时、可追溯； 运用表格/系统对饲养、防疫、损耗、成本等数据进行整理统计，形成日报、周报、月报； 通过数据对比与趋势分析，协助主管定位生产波动原因，提出优化建议并跟踪执行效果。 3. 智能设备操作 操作并维护场区智能环控系统（温控、通风、湿度、光照）、自动饲喂、自动饮水及巡检监测设备； 熟悉智能养殖平台的数据看板与报警提示，能进行日常参数设置、运行监控与简单故障上报； 配合设备厂商完成系统调试、保养与问题反馈，推动数字化养殖手段在现场落地。 4. 团队协调与现场管理 协助主管排班、分工与班前班后会组织，协调一线饲养人员完成当日生产任务； 做好上下沟通衔接，准确传达公司及场区要求，收集一线反馈并及时上报； 培养期内逐步学习人员调度、绩效考核、安全管理与班组建设，为独立带队打下基础。 三、任职要求 基本条件：学历专业：本科及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧学、畜牧兽医、兽医等相关专业； 专业基础：掌握畜禽饲养管理、动物营养、动物防疫、兽医基础等专业知识，愿意扎根养殖一线； 学习能力：对智能设备、数字化管理接受度高，能熟练使用 Excel 等工具进行数据整理； 素质要求：能吃苦耐劳、适应场区作息与封闭管理，责任心强、执行力好，具备沟通协调与团队意识； 发展意愿：有明确的管理成长目标，愿意从一线做起、通过轮岗逐步走向管理岗位； 加分项：有养殖场实习/实践经历、熟悉种鸡或孵化环节、持有相关职业资格证书者优先。 四、培养与晋升路径 第1阶段（轮岗适应）：饲养、防疫、环控、数据、设备等岗位轮岗，夯实全流程基础； 第2阶段（骨干历练）：独立负责班组/单元管理，参与生产计划与成本控制； 第3阶段（晋升发展）：考核达标晋升生产主管，优秀者竞聘分场负责人，负责场区全面管理。