珠海天晟教育咨询有限公司

岗位职责： 人力资源管理： 1．开展招聘：协助制定招聘计划及方案，负责招聘渠道的维护，招聘的实施及后续跟进工作； 2．培训跟进：协助进行培训需求调研、计划制定、执行落地及反馈改进工作； 3．员工关系：负责公司管理范围内的员工入离调转等手续办理和考勤记录，人事系统的运营维护； 4．薪酬管理：负责制作每月员工考勤及薪资台账； 行政管理： 1．固资采购：负责公司固定资产的采购、管理与维护，快递签收发； 2．行政支付：负责行政费用付款的申请、记录及行政相关表单制作； 3．年审：负责公司各项年审工作； 4．党建：负责公司党建工作的跟进及组织； 5．完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1．全日制专科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、心理学等相关专业优先， 2．熟练操作 Office 办公软件； 3．性格外向，处事灵活，踏实细心，责任心强，同时具备较强的沟通协调、团队协作和抗压能力； 4．责任心强，有自驱力。