深圳市芒果松科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
互联网产品
工作城市
深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-09-24
📋 岗位职责 / 任职要求
我们在找一位能快速学习、主动思考,并把事情真正推进落地的产品伙伴。
你不需要一开始就精通所有业务,但需要具备强学习能力、主动性、责任心、沟通能力和项目推进能力。面对陌生的酒店、差旅和供应链场景,能够快速理解业务、拆解问题、提出方案,并推动需求从想法走向上线。
岗位职责
1、协助产品经理推进酒店分销、企业差旅供应链产品建设,参与需求调研、竞品分析和行业信息整理,输出优化建议;
2、协助撰写 PRD、绘制产品原型和流程图,梳理功能结构,确保产品文档逻辑清晰、细节准确;
3、跟进需求评审、研发、测试和上线全流程,协调产品、研发、测试及业务团队,推动需求排期、问题处理和 BUG 闭环;
4、收集渠道及合作企业反馈,整理产品运营数据,输出基础分析报表,为产品迭代提供支持;
5、熟练使用 AI Agent 工具,将其应用于需求梳理、文档撰写、竞品研究、数据分析、测试辅助及日常工作提效,并能够对输出结果进行判断、校验和优化。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、设计等相关专业优先;
2、熟悉 Axure、XMind 等基础产品工具,能够阅读并协助制作原型、流程图和需求文档;
3、具备基本的需求分析、业务流程梳理和项目跟进能力;
4、熟练使用 AI Agent 工具,能够围绕具体目标进行任务拆解、流程设计、Prompt 编写、多轮协作及结果校验,将 AI Agent 真正转化为稳定、高效的产品工作能力;
5、具备较强的学习能力、主动性、责任心、沟通能力和推进能力,能够主动发现问题、协调资源并推动事项闭环;
6、每周可稳定实习 5 天及以上,能够持续实习 6 个月及以上者优先。
7、有产品作品集、PRD、原型或项目案例者,面试时请携带。
我们更看重什么:
1、经验不是唯一标准,我们更看重你是否学得快、想得清、沟通顺、跟得住、交付稳。只要你愿意主动承担,遇到问题不回避,能够把“收到”变成“做到”,欢迎加入我们。
2、只要你情商够、有责任心、执行力强,愿意主动承担并持续成长,即使没有相关经验,也欢迎投递。
我们提供什么
1、双休,反对无效加班,重视实际产出;
2、办公环境支持顺畅使用海外 AI Agent 工具;
3、下午茶、零食、定期团建及每周羽毛球活动;
4、深入酒店供应链与出海业务,学习 B 端产品全链路能力;
5、在真实项目中提升需求分析、跨团队协作和项目推进能力
6、表现优异者可获得转正机会,我们非常希望实习期间匹配度高的同学能够毕业后正式加入团队,长期共同成长。
🏢 所属集团简介(芒果TV)
本岗位招聘主体为 深圳市芒果松科技有限公司,芒果TV 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部长沙
芒果TV是湖南广电旗下的互联网视频平台,总部位于长沙,作为国内领先的在线视频媒体与内容制作机构,专注于长视频、综艺、剧集及融媒体业务的自主研发与运营。依托主流媒体背景与市场化机制,平台在内容创新、智能推荐、视频技术与大数据应用等方面持续投入,构建了涵盖采编、制作、分发与商业化的完整产业链。在长沙总部及配套基地,芒果TV汇聚了内容策划、产品、算法、设计与运营等多类岗位,为应届生提供贴近核心业务的实战环境与清晰的职业成长通道,兼具文化传媒的行业活力与央国企的平台稳定性,适合希望在数字文娱领域长期发展的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 正面反馈:自称“充分享受快乐的工作氛围”“遇见你的偶像”“资深的技术专家”“合作服务数以亿计的用户”,整体描述偏积极、轻松。
- 团队年轻化:员工平均年龄26岁,团队年轻化程度高。
- 国企/体制背景:芒果TV是背靠湖南广电的国有控股长视频网站,带有体制内管理特点。
- 不同反馈:离职者反映“体制内流程繁琐、政策约束(如艺人风险管控)”;实习生反馈存在“论资排辈”现象,核心业务接触受限;部分业务线(如小芒电商)投入效率低,被视为隐性掣肘。
- 价值观/基因:继承湖南卫视综艺节目基因,综艺内容能力强,长视频平台中连续多年盈利。
⏰ 加班情况与工作强度
- 在职员工版本:工作时间“上午09:00 - 下午06:00”,“双休、偶尔加班”,加班强度不高。
- 离职员工版本:离职评价中提到“‘工作节奏较快’工作制与加班文化加剧工作生活失衡”,与在职员工描述存在明显矛盾。
- 实习侧面信息:多个实习岗位任职要求中明确写有“吃苦耐劳”字样,暗示实习及项目执行期工作强度较大。
- 说明:两种说法并存,可能与部门、项目周期(如综艺录制期/播出期)有关,
💰 薪资待遇与年终奖
- AI应用工程师(算法方向):20-35K·13薪,要求3-5年经验、本科,长沙开福区 - 数据分析:8-10K,要求1-3年经验,郑州金水区(未标注13薪) - 游戏运营:8-12K·13薪,要求3-5年经验、本科,长沙开福区 - 高级测试工程师:12-24K·13薪,要求3-5年经验,长沙
- 年终奖:福利列表中含“年终奖”和“绩效工资”,
- 薪酬竞争力:离职者评价中提到综艺领域长期存在“高压低薪”问题,团队激励不足,与前副总裁吴梦知等高管离职所折射的“职业天花板与激励机制不足”有关联。
- 综合判断:芒果TV社招普遍标注13薪,但校招薪酬是否同样为13薪及具体数目,
🎁 福利体系
- 在职员工披露福利清单:五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、餐补、交通补助、包吃、节日福利、零食下午茶、绩效工资。
- 补充福利说明:激励机制不足,尤其高管层面存在激励短板,间接反映福利/激励体系对核心人才的吸引力有限。
📋 校招流程经验
- 已知信息:芒果TV官网设有“校园招聘”栏目,含“岗位投
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位:技术类(大模型、AI全栈)、产品类(AI创新、商业化)以及核心内容运营岗。这些岗位HC相对充足,且能学到硬核技能。
警惕绩效占比过大的Offer:有员工爆料被“532绩效”(即绩效占比较大)坑过,年底打折,建议尽量争取高底薪、固定工资占比高的Offer。
确认实习要求:很多校招岗位强制要求累计实习6个月及以上,且转正HC有限,投递前一定要问清楚转正指标。
内容岗的辛苦:综艺编导、执行等岗位非常熬人,如果没有极强的热爱和抗压能力,慎重投递节目组。
简历加分项:突出传媒相关经历、自媒体运营数据、视频剪辑作品;面试前务必刷几部芒果的热门综艺,了解其AI战略和出海计划。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:国企背景稳定、平台大、综艺资源多、长沙生活成本低幸福感高、团队年轻氛围好。
不同评价:长沙薪资毕竟不如北上广深;内容岗工作强度较大且可能倒贴钱实习;部分岗位招聘流程慢;绩效考核压力大。
离职率:整体不算高,但内容岗和节目组因工作强度大,人员流动相对频繁。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招(青芒计划)持续扩招中,多部门释放HC,双非同学也有机会上岸。
AI与AIGC:芒果大模型全流程赋能,大模型算法、AIGC内容制作、AI全栈研发是绝对的风口,薪资也最高。
内容出海:东南亚、中东、拉美市场拓展,以及国际APP运营,是平台的新增长点。
短剧与互动影游:中短剧编剧、互动影游内容策划等新兴内容方向机会较多。
你目前最想投递的是哪个方向的岗位?如果是内容或技术岗,我可以帮你再针对性地梳理一下面试准备重点!
ℹ️ 信息来源
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