大参林医药集团股份有限公司

大参林“战略级人才项目”，面向顶尖高校选拔未来商业领袖，通过全链路轮岗、高管一对一带教、集团级项目历练，打造懂医药、通运营、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才。 【职位描述】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；负责区域范围内所有门店的全链条管理，统筹资源实现业绩增长与品牌渗透； 3、不定期参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训；为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，优先医药/管理/市场营销/金融类等专业； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。