中国邮政集团有限公司梅州市分公司
岗位信息
招聘岗位
金融业务岗
工作城市
梅州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-30
发布日期
2026-10-18
📋 岗位职责 / 任职要求
一、柜面业务操作(核心基础工作)
办理个人储蓄业务:现金存取款、转账、存折 / 银行卡开户、挂失、解挂、密码重置、销户、汇兑业务。
中间业务:代收水电费、话费、社保医保缴费、国债兑付、第三方存管、短信银行、手机银行、网银开通等。
按规定办理大额交易、反洗钱客户身份识别,落实实名制,做好客户资料核验,一笔一清。
处理错账、冲正、挂账等特殊业务;协助司法查询、冻结、扣划等业务,留存全套资料。
负责智能柜员机(ITM)业务核验,引导客户使用自助设备,完成远程授权类业务。
二、现金、凭证、印章管理(资金安全)
营业前领用现金、重要空白凭证(存单、存折、银行卡)、有价单证;营业终了轧账,核对现金、单证,做到账账、账款、账实相符。
妥善保管个人名章、业务印章,严格执行印章使用规定,人离章收;单证、现金入箱上锁保管。
业务凭证整理、装订、归档,保管业务流水、登记簿,配合内外部审计、监管检查。
三、合规风控(重中之重)
严格执行邮政金融内控、反洗钱、消费者权益保护制度,识别可疑交易,做好客户风险等级识别。
落实业务授权制度,超权限业务主动申请复核授权;严禁违规操作、代客户操作、代客户保管密码 / 介质。
排查柜面操作风险,及时上报业务差错、风险事件。
四、客户服务与产品营销(邮政柜员硬性考核指标)
接待客户咨询,做好柜面服务,维护网点服务形象,处理简单客户投诉。
在合规前提下,识别客户需求,推介、转介保险、理财、基金、定期、国债等金融产品,完成网点下达的营销指标。
做好客户信息完善,挖掘存量客户,配合网点开展客户维护活动。
五、日常网点配套工作
参加网点晨会、夕会、业务培训、技能考试,考取金融从业相关证书。
完成网点负责人交办的其他工作,如厅堂分流、自助设备巡检、客户台账登记等。
🏢 所属集团简介(中国邮政)
本岗位招聘主体为 中国邮政集团有限公司梅州市分公司,中国邮政 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
中国邮政作为大型国有独资企业,历经多年改革发展,已形成邮政普遍服务、快递物流、金融业务、电子商务等多元板块协同并进的业务格局,是国内覆盖城乡、连通国际的综合性寄递物流服务商之一。公司总部位于北京,依托覆盖全国、深入乡村的庞大网络和持续强化的数智化运营体系,在服务国家战略、保障民生通信和畅通经济循环中发挥着重要作用。德州分公司深入融入区域发展,聚焦本地产业与民生需求,提供便捷高效的寄递物流综合服务,积极助力地方经济社会发展。面向未来,中国邮政加快构建世界一流企业,持续推动数字化转型与业务创新,为青年人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和多元化的职业成长通道
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中国邮政作为副部级中央企业,企业文化强调'人民邮政为人民'的服务宗旨,注重责任担当、敬业奉献和团队协作。企业内部层级清晰,晋升通道规范,工作氛围相对稳定,适合追求长期稳定发展的应届生。
⏰ 加班情况与工作强度
不同业务线工作强度差异较大。邮储银行柜员岗和客户经理岗工作时间相对规律,但业绩压力较大,月末季末加班较多;速递物流基层运营岗需要倒班,邮件高峰期(双11、春节)工作强度大;省公司本部职能岗工作强度适中,基本能保证周末休息。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资体系为基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利。邮储银行一线城市柜员岗月薪约8000-12000元,客户经理岗业绩好的月薪可达15000-25000元,金融科技岗硕士起薪约15000-20000元/月。速递物流省公司本部岗位月薪约6000-10000元,地市分公司约4000-7000元。中邮保险精算岗和投资岗硕士起薪约12000-18000元/月。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗保险)、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴(部分省份)、高温补贴、年度体检、员工培训体系完善。校招入职均为A类正式合同工,薪资福利有保障。
📋 校招流程经验
招聘流程统一为:网上申请→简历接收和筛选→线上笔试→面试→体检及背景调查→发放offer→签署就业协议。笔试内容包括行政职业能力测验(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(金融/经济/法律/计算机等,根据岗位类别)、英语(部分省份)、性格测试,笔试时长2-3小时。面试通常为半结构化面试,部分省份和岗位有无领导小组讨论。
🚀 投递建议与避坑指南
1.各省分公司独立招聘、独立笔试,可同时投递多个省份增加录取概率,但需注意笔试时间可能冲突;2.网申系统内每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个岗位;3.报名截止时间通常为10月31日,建议尽早投递;4.笔试平均每题不足1分钟,需合理分配时间,优先做言语理解和资料分析等得分率高的模块;5.面试中会重点考察对中国邮政的了解和是否愿意接受基层锻炼及异地调配。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为中国邮政工作稳定性强、福利体系完善、网点覆盖广,在三四线城市和县域的薪资竞争力较强。邮储银行员工反馈晋升通道相对透明,但基层柜员工作重复性较高、业绩压力不小。速递物流员工反馈基层工作较辛苦,但晋升路径清晰,3-5年可晋升到地市分公司管理层。整体而言,中国邮政适合希望回到家乡或三四线城市发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招中国邮政集团大规模扩招,10月9日单日各省分公司合计放出超过4254个岗位,覆盖浙江、广东、河南、湖北、江苏、四川、山西、江西、广西、山东等十余个省份。招聘岗位涵盖金融、物流、信息技术、运营管理等多个方向。邮储银行金融科技岗招聘量逐年增加,速递物流岗位下沉深,中邮保险和中邮证券虽然招聘量小但发展潜力大。整体招聘趋势向好,岗位数量持续增长。
ℹ️ 信息来源
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